สมัครจีคลับ สมัคร GClub Slot GClub ผ่านมือถือ App GClub

สมัครจีคลับ สมัคร GClub Slot GClub ผ่านมือถือ App GClub GClub Mobile สมัคร GClub สมัครจีคลับ สมัครเว็บจีคลับ สมัครเล่นจีคลับ สมัครเว็บ GClub สมัครเล่น GClub สมัครจีคลับรอยัล สมัครจีคลับคาสิโน สมัครสมาชิก GClub สมัครเล่นเกมส์ GClub สมัครสมาชิกจีคลับ สมัคร GClub Casino สมัคร GClub มือถือ สมัคร GClub Royal Griswold — ตามคำเรียกร้องของเจ้าหน้าที่ท้องถิ่น รัฐได้ติดตั้งสัญญาณไฟจราจรที่สี่แยกของเส้นทาง 138 และ 201

ไฟได้รับการติดตั้งเมื่อหลายสัปดาห์ก่อนและเปิดใช้งานในเช้าวันพฤหัสบดี First Selectman Paul J. Bryki กล่าว

ในช่วงห้าปีที่ผ่านมา Brycki และเจ้าหน้าที่ท้องถิ่นคนอื่นๆ ได้ขอให้กระทรวงคมนาคมของรัฐติดตั้งไฟที่ทางแยกหลายครั้ง ทางแยกนี้เป็นที่เกิดเหตุของอุบัติเหตุทางรถยนต์มากมายในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา โดยในจำนวนนี้มีผู้เสียชีวิตหลายคน บริคกีกล่าว

เส้นทาง 201 ซึ่งตัดกับรัฐ 395 ทางตะวันตกของรูท 138 ไม่กี่ไมล์ ได้กลายเป็นทางลัดยอดนิยมสำหรับผู้ที่เดินทางไปยังคาสิโนของภูมิภาค Brycki กล่าว เส้นทาง 201 นำไปสู่เส้นทาง 2 ใน North Stonington เพียงไม่กี่ไมล์ทางตะวันออกของ Foxwoods Resort Casino

เส้นทาง 201 ข้ามทางหลวงหมายเลข 138 ในส่วนปะโชกของเมือง แม้ว่าจะมีป้ายหยุดติดตั้งอยู่บนเส้นทาง 201 ซึ่งตรงกับทางหลวงหมายเลข 138 แต่ไม่มีบนเส้นทาง 138 เลย ผู้ขับขี่จากนอกเมืองที่ใช้เส้นทาง 201 ในบางครั้ง ไม่ได้เตรียมพร้อมสำหรับความเร็วของยานพาหนะที่เดินทางบนเส้นทาง 138 การจำกัดความเร็วที่ประกาศไว้บน เส้นทาง 138 คือ 50 ไมล์ต่อชั่วโมง แต่ผู้ขับขี่รถยนต์ไปได้ดีกว่าขีด จำกัด นั้น Brycki กล่าว

แสงใหม่เป็นหนึ่งในการปรับปรุงการจราจรหลายอย่างที่เจ้าหน้าที่ท้องถิ่นกำลังมองหาบนถนนของรัฐในเมือง ปีที่แล้ว DOT ได้ปรับปรุงทางม้าลายและป้ายบอกทางไปตามเส้นทาง 201 ในหมู่บ้านกลาสโก เมืองและชาวเมืองร้องขอให้มีการปรับปรุงหลังจากที่เด็กหนุ่มถูกฆ่าตายบนทางหลวงหมายเลข 201 ขณะข้ามถนนในเช้าวันหนึ่งอย่าพลาด เพราะไม่มีเค้กวอล์คที่ทำงานเป็นกะที่สองหรือสาม

คุณไม่ค่อยเห็นครอบครัว เพื่อนฝูง หรือคนอื่นๆ การนอนหลับให้เพียงพอนั้นยาก — ผู้คนมักโทรหากัน รถบรรทุกดังก้องทุกห้านาที มีแสงมากเกินไป คุณพลาดการแสดงของบุตรหลานในการประกวดวันหยุดปีนั้น และโดยเฉพาะอย่างยิ่งในภูมิภาคนี้ การเลือกกิจกรรมยามว่างค่อนข้างน้อย — มีกลุ่มสนทนาหนังสือ ชิมไวน์ หรือสวิงแดนซ์ไม่มากนักในเวลา 7 โมงเช้าหรือ 1:30 น. ในตอนบ่าย

ถ้าคุณทำงาน พูดว่า 4 ถึงเที่ยงคืน หรือ 23.00 น. ถึง 19.00 น. ในตอนเช้า และรู้สึกหดหู่และไม่สบายใจ ไม่ต้องกังวล ไม่ใช่คุณ และมันก็ไม่ใช่ทั้งหมดที่อยู่ในหัวของคุณ แมรี่ เบธ จอร์แดน ผู้อำนวยการโครงการช่วยเหลือพนักงานที่โรงพยาบาล Lawrence & Memorial ในนิวลอนดอนกล่าวว่าปัญหามีความถูกต้องอย่างมาก โดยมีผลจริงและสามารถวัดผลได้ อันที่จริง ประเด็นนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งที่โปรแกรม EAP ของโรงพยาบาลมีหน่วยงานอยู่ที่ Foxwoods Resort Casino ซึ่งมีพนักงานจำนวนมากทำงานในช่วงกะ “ปิด” (ในบริเวณนี้ ผู้คนจำนวนมากยังทำงานในช่วงเย็นและกลางคืนที่ Mohegan Sun ที่โรงพยาบาลสามแห่งของภูมิภาคนี้ รวมถึง L&M โรงพยาบาล The William W. Backus ใน Norwich และโรงพยาบาล Westerly ใน Westerly และธุรกิจขนาดเล็กที่หลากหลาย เช่น ร้านสะดวกซื้อ.)

จอร์แดนกล่าวว่าลูกค้าของเธอมักพบปัญหาเกี่ยวกับชีวิตทางสังคม การนอนหลับ และชีวิตครอบครัว

“ผู้คนรู้สึกโดดเดี่ยวมาก” เธอกล่าว “คุณจำกัดเฉพาะคนที่คุณทำงานด้วย ผู้คนพูดถึงการสูญเสียมิตรภาพ ขาดการติดต่อกับคนที่พวกเขาเคยเข้าสังคมด้วย และมีกิจกรรมทางสังคมน้อยมาก”

การนอนหลับเป็นปัญหาเนื่องจากจังหวะการนอนของร่างกายทำให้เราอยากนอนในตอนกลางคืนและแสวงหากิจกรรมในช่วงเวลากลางวัน ไม่ใช่เรื่องเลวร้ายสำหรับคนทำงานกะที่ 2 ซึ่งอย่างน้อยหลายคนอาจผล็อยหลับไปในตอนเช้าในขณะที่ยังมืดอยู่ แต่คนงานกะที่สามที่ต้องนอนอย่างเคร่งครัดในระหว่างวันต้องเผชิญกับความท้าทายครั้งใหญ่ จอร์แดนกล่าว

และชีวิตครอบครัวจะกลายเป็นเรื่องยุ่งยากเมื่อคู่สมรสของคุณทำงานต่างจากคุณ และถ้าคุณมีลูกเล็กๆ ในโรงเรียน เธอกล่าว

“การทำงาน 3 ถึง 11 ทำให้พ่อแม่ออกจากชีวิตครอบครัวและลูก ๆ ของพวกเขาจริงๆ” จอร์แดนกล่าว เด็กออกจากโรงเรียนในตอนเช้าเมื่อผู้ปกครองยังหลับอยู่และอาจไม่ได้กลับบ้านจากโรงเรียนก่อนที่ผู้ปกครองจะออกไปทำงาน เมื่อพ่อแม่กลับถึงบ้าน ลูกก็เข้านอนแล้ว “คุณเห็นเด็กๆ ในวันหยุดเท่านั้น” เธอชี้ให้เห็น

เหตุใดผู้คนจึงทำงานกะเหล่านี้หากพวกเขาทำให้ชีวิตมีปัญหา? โดยปกติแล้วจะมีแรงจูงใจทางการเงินที่สำคัญ จอร์แดนกล่าว ในสถานการณ์ครอบครัว หากคู่สมรสแต่ละคนทำงานต่างกัน ครอบครัวอาจไม่ต้องส่งลูกไปรับเลี้ยงเด็กซึ่งอาจมีราคาแพงเกินไป นอกจากนี้ เธอยังกล่าวอีกว่า มักมีความแตกต่างของกะที่พนักงานในกะ “ปิด” มีรายได้มากกว่าที่เธอหรือเขาจะได้รับสำหรับงานเดียวกันในระหว่างวัน

บางคนชอบความจริงที่ว่ากะกลางคืนหรือกะกลางคืนมักจะเงียบกว่า “มักจะมีบอสน้อยกว่า มีความพลุกพล่านน้อยกว่า” จอร์แดนกล่าว ความฟุ้งซ่านน้อยลง — และเพื่อนร่วมงานน้อยลง — ยังมีแนวโน้มที่จะสร้างความผูกพันที่แน่นแฟ้นยิ่งขึ้นในหมู่คนที่ทำงานร่วมกันในช่วง “นอกเวลา”

Deborah A. Dolan วัย 52 ปี ผู้ดูแลพยาบาลภาคค่ำที่ Backus ซึ่งทำงานตอนเย็นหรือกลางคืนมาประมาณ 30 ปี กล่าวว่า “คนที่ทำงานนอกกะงานมักจะมีปรัชญาที่เน้นการทำงานเพื่อครอบครัว” Dolan ชาวโคลเชสเตอร์ที่แต่งงานแล้วและมีครอบครัวแล้ว กล่าวว่าเธอชอบกะงานที่สองและสามมากกว่า

“คุณออกไปทานอาหารกลางวัน (แทนอาหารเย็น) และคุณได้รับข้อเสนอที่ดี มันเป็นอาหารแบบเดียวกันแต่ได้ส่วนลด” เธอกล่าว Dolan กล่าวว่าเมื่อลูกๆ ของเธอยังเด็ก เธอมักจะแลกกับการนอนเพื่อมีโอกาสได้อยู่กับพวกเขาในระหว่างวัน ซึ่งเป็นโอกาสที่เธอไม่มีวันทำงาน และเธอบอกว่าในฐานะพนักงานในช่วงเย็น เธอสามารถกระโดดขึ้นรถของเธอหลังเลิกงาน ขับรถขึ้นไปที่แมสซาชูเซตส์เพื่อไปเยี่ยมเพื่อนที่มีวันหยุดในวันถัดไป ค้างคืน ไปเยี่ยมเพื่อนทั้งเช้าและเช้า บ่ายและขับรถย้อนเวลากลับไปทำงาน

“ผู้คนคิดว่าฉันบ้า แต่ตารางงานของฉันสามารถรองรับสิ่งนี้ได้” เธอกล่าว “ฉันไม่สามารถทำสิ่งนี้ได้ถ้าฉันทำงานหลายวัน”

Dolan กล่าวว่าเธอยังพบว่าเธอมีประสิทธิผลมากขึ้นในระหว่างวันก่อนที่จะไปทำงาน มากกว่าที่เธอกลับมาบ้านหลังจากทำงานกะกลางวัน เธอมีพลังที่จะทำงานให้สำเร็จและทำธุระระหว่างวัน — และมันไม่มีแสงสว่าง ซึ่งช่วยให้ทำงานบ้านและงานบ้านอื่นๆ ที่ต้องใช้แสงธรรมชาติได้ง่ายขึ้น เมื่อเธอมาถึงที่ทำงาน มันไม่ใช่ปัญหาใหญ่แม้ว่าเธอจะเหนื่อยนิดหน่อยก็ตาม ความเหนื่อยล้าเป็นประวัติศาสตร์ท่ามกลางความรับผิดชอบของงาน

“ฉันมีชาสักถ้วย และเริ่มเขียนรายงาน และอีกไม่นานฉันก็ลืมมันทั้งหมดและแปดชั่วโมงผ่านไป ฉันก็เสร็จแล้ว” Dolan กล่าวพร้อมกับหัวเราะ

แต่อาจจะไม่ง่ายนักสำหรับคุณ คุณกำลังมีปัญหาในการพบปะผู้คน หรือคุณมีปัญหาในการนอนหลับให้เพียงพอ หรือภรรยาของคุณกำลังจะหย่าร้างคุณเพราะเธอไม่เคยเห็นคุณ ดีแล้วอย่าลาออกจากงาน มีวิธีการจัดการ
• หาที่เย็น มืด และเงียบสงบสำหรับการนอนหลับ จอร์แดนแนะนำให้ดึงที่บังหน้าต่าง ใส่อลูมิเนียมฟอยล์บนหน้าต่าง สวมที่บังตา ทำทุกอย่างเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ปราศจากแสง เพื่อป้องกันเสียงรบกวน ใช้ “เสียงสีขาว” – พัดลมหรือเครื่องทำไอระเหยข้างเตียงของคุณ รักษาอุณหภูมิไว้ที่ 68 องศา และปิดเสียงโทรศัพท์และลดระดับเสียงที่เครื่องตอบรับอัตโนมัติ จอร์แดนยังแนะนำให้ส่งเสียงบี๊บฉุกเฉินด้วย เพื่อที่ว่าหากเพื่อนหรือครอบครัวจำเป็นต้องติดต่อคุณในกรณีฉุกเฉิน พวกเขาจะสามารถติดต่อได้แม้จะปิดโทรศัพท์ของคุณอยู่

คุณควรทำให้ทุกคนชัดเจนว่าเวลานอนของคุณมีความสำคัญ อย่าให้คนอื่นมาปลุกคุณตอน 10 โมงเช้า ถ้าปกติคุณนอนถึงเที่ยง เพียงเพราะพวกเขาคิดว่ามันดึกแล้ว จอร์แดนกล่าว แจ้งให้พวกเขาทราบกำหนดการของคุณและปฏิบัติตาม เธอกล่าวเสริมว่า การรักษาตารางเวลาที่สม่ำเสมอเป็นสิ่งสำคัญสำหรับจังหวะร่างกายของคุณ ดังนั้นอย่าเปลี่ยนกลับเป็นกำหนดการ “ช่วงกลางวัน” เมื่อคุณมีเวลาว่าง

• ใส่ปฏิทินร่วมกันและเขียนบันทึกและอีเมล หากคุณมีครอบครัว การเปิดและปิดปฏิทินในตอนกลางคืนถือเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง Jordan กล่าว เด็ก ๆ จำเป็นต้องรู้ว่าเมื่อใดที่แม่หรือพ่อจะกลับบ้านและอยู่กับพวกเขา คุณยังสามารถติดต่อกันได้แม้คุณไม่อยู่ด้วยบันทึกถึงลูกๆ ของคุณ (หรือคู่สมรสหรือลงชื่ออื่น) อีเมล และแม้แต่การโทรหาที่บ้านในช่วงพักของคุณ

• เป็นนวัตกรรมใหม่ เป็นความจริงที่ไม่มีอะไรให้ทำมากนักในระหว่างวัน หากคุณเป็นโสดและทำงานเป็นกะที่ 2 หรือ 3 จอร์แดนกล่าวว่าควรมีกลุ่มสังคมสำหรับคนโสดที่ทำงานเป็นกะและโฆษณาด้วยใบปลิว

ยิ่งไปกว่านั้น เธอแนะนำให้ทำงานเพื่อติดต่อกับเพื่อนร่วมงานหรือคนอื่นๆ ที่มีเวลาว่างเท่ากับคุณ “คนเกียจคร้านกับเรื่องนี้ แต่คุณต้องสะกดว่า ‘พรุ่งนี้ตอนบ่าย 2 โมงจะทำอะไร’ ‘ จอร์แดนกล่าว และใช้ประโยชน์จากสิ่งที่มีอยู่ในภูมิภาคซึ่งไม่จำกัดเฉพาะช่วงค่ำ เช่น หลักสูตรที่วิทยาลัยชุมชนในท้องถิ่น โรงยิมในพื้นที่ ชั้นเรียนโยคะ และเครือข่าย – ถามเพื่อนและสมาชิกในครอบครัวว่าพวกเขารู้จักใครที่ทำงานเหมือนหรือคล้ายคลึงกันกับคุณหรือไม่

นอกจากนี้ ตรวจสอบเว็บไซต์เหล่านี้: www.shiftwork.comและwww.sleepnet.com พวกเขามีห้องสนทนา ลิงก์ไปยังแหล่งข้อมูลและฟอรัม Jordan กล่าว เธอยังแนะนำให้ใช้โปรแกรม EAP ของนายจ้างและกำหนดกลยุทธ์แบบกำหนดเอง

• ขอความช่วยเหลือจากนายจ้าง นายจ้างที่ดีจะตระหนักว่าการทำงานในกะที่ 2 และ 3 อาจทำให้ลูกจ้างเสียหายได้ จอร์แดนกล่าว นายจ้างควรสำรวจความคิดเห็นของพนักงานที่เป็นกะเพื่อพิจารณาด้านที่เครียดที่สุดในการทำงานของเธอ เธอกล่าว จากนั้นจึงเสนอโปรแกรมตามการตอบแบบสำรวจเพื่อช่วยพนักงานแก้ไขปัญหาเหล่านั้น สถานที่ทำงานยังสามารถกล่าวถึงเรื่องนี้ได้ในจดหมายข่าวทั่วไป และหากบริษัทมีพนักงานจำนวนมากที่ทำงานเป็นกะที่ 2 และ 3 บริษัทก็ควรเสนอกิจกรรมของพนักงานในช่วงเวลาว่างของพนักงานเหล่านั้น

“สิ่งสำคัญคือต้องจัดตารางเวลาระหว่างวันเพื่อให้พนักงานเหล่านี้สามารถเข้าร่วมได้” จอร์แดนกล่าว “สิ่งสำคัญคือต้องสนับสนุนให้พนักงานสร้างเครือข่ายระหว่างกัน”

จอร์แดนกล่าวว่ามากกว่านั้นเมื่อสถานที่ทำงานเสนอโปรแกรมและกิจกรรมที่มีโครงสร้างตามตารางการทำงานของพนักงานเป็นกะ บริษัทกำลังส่งสัญญาณไปยังคนงานว่า “เราตระหนักดีว่าการทำงานเป็นกะนั้นท้าทายและเรากำลังพยายามให้การสนับสนุน”

แต่ท้ายที่สุด จอร์แดนกล่าวว่า คุณควรจำไว้ว่าคุณต้องรับผิดชอบความพึงพอใจในงานของตนเอง หากคุณไม่มีความสุข คุณเท่านั้นที่เปลี่ยนมันได้
บทความ UID=6d9a99db-5302-4a13-b648-2e15c092c6eอย่าพลาด เพราะไม่มีเค้กวอล์คที่ทำงานเป็นกะที่สองหรือสาม

คุณไม่ค่อยเห็นครอบครัว เพื่อนฝูง หรือคนอื่นๆ การนอนหลับให้เพียงพอนั้นยาก — ผู้คนมักโทรหากัน รถบรรทุกดังก้องทุกห้านาที มีแสงมากเกินไป คุณพลาดการแสดงของบุตรหลานในการประกวดวันหยุดปีนั้น และโดยเฉพาะอย่างยิ่งในภูมิภาคนี้ การเลือกกิจกรรมยามว่างค่อนข้างน้อย — มีกลุ่มสนทนาหนังสือ ชิมไวน์ หรือสวิงแดนซ์ไม่มากนักในเวลา 7 โมงเช้าหรือ 1:30 น. ในตอนบ่าย

ถ้าคุณทำงาน พูดว่า 4 ถึงเที่ยงคืน หรือ 23.00 น. ถึง 19.00 น. ในตอนเช้า และรู้สึกหดหู่และไม่สบายใจ ไม่ต้องกังวล ไม่ใช่คุณ และมันก็ไม่ใช่ทั้งหมดที่อยู่ในหัวของคุณ แมรี่ เบธ จอร์แดน ผู้อำนวยการโครงการช่วยเหลือพนักงานที่โรงพยาบาล Lawrence & Memorial ในนิวลอนดอนกล่าวว่าปัญหามีความถูกต้องอย่างมาก โดยมีผลจริงและสามารถวัดผลได้ อันที่จริง ประเด็นนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งที่โปรแกรม EAP ของโรงพยาบาลมีหน่วยงานอยู่ที่ Foxwoods Resort Casino ซึ่งมีพนักงานจำนวนมากทำงานในช่วงกะ “ปิด” (ในบริเวณนี้ ผู้คนจำนวนมากยังทำงานในช่วงเย็นและกลางคืนที่ Mohegan Sun ที่โรงพยาบาลสามแห่งของภูมิภาคนี้ รวมถึง L&M โรงพยาบาล The William W. Backus ใน Norwich และโรงพยาบาล Westerly ใน Westerly และธุรกิจขนาดเล็กที่หลากหลาย เช่น ร้านสะดวกซื้อ.)

จอร์แดนกล่าวว่าลูกค้าของเธอมักพบปัญหาเกี่ยวกับชีวิตทางสังคม การนอนหลับ และชีวิตครอบครัว

“ผู้คนรู้สึกโดดเดี่ยวมาก” เธอกล่าว “คุณจำกัดเฉพาะคนที่คุณทำงานด้วย ผู้คนพูดถึงการสูญเสียมิตรภาพ ขาดการติดต่อกับคนที่พวกเขาเคยเข้าสังคมด้วย และมีกิจกรรมทางสังคมน้อยมาก”

การนอนหลับเป็นปัญหาเนื่องจากจังหวะการนอนของร่างกายทำให้เราอยากนอนในตอนกลางคืนและแสวงหากิจกรรมในช่วงเวลากลางวัน ไม่ใช่เรื่องเลวร้ายสำหรับคนทำงานกะที่ 2 ซึ่งอย่างน้อยหลายคนอาจผล็อยหลับไปในตอนเช้าในขณะที่ยังมืดอยู่ แต่คนงานกะที่สามที่ต้องนอนอย่างเคร่งครัดในระหว่างวันต้องเผชิญกับความท้าทายครั้งใหญ่ จอร์แดนกล่าว

และชีวิตครอบครัวจะกลายเป็นเรื่องยุ่งยากเมื่อคู่สมรสของคุณทำงานต่างจากคุณ และถ้าคุณมีลูกเล็กๆ ในโรงเรียน เธอกล่าว

“การทำงาน 3 ถึง 11 ทำให้พ่อแม่ออกจากชีวิตครอบครัวและลูก ๆ ของพวกเขาจริงๆ” จอร์แดนกล่าว เด็กออกจากโรงเรียนในตอนเช้าเมื่อผู้ปกครองยังหลับอยู่และอาจไม่ได้กลับบ้านจากโรงเรียนก่อนที่ผู้ปกครองจะออกไปทำงาน เมื่อพ่อแม่กลับถึงบ้าน ลูกก็เข้านอนแล้ว “คุณเห็นเด็กๆ ในวันหยุดเท่านั้น” เธอชี้ให้เห็น

เหตุใดผู้คนจึงทำงานกะเหล่านี้หากพวกเขาทำให้ชีวิตมีปัญหา? โดยปกติแล้วจะมีแรงจูงใจทางการเงินที่สำคัญ จอร์แดนกล่าว สมัครจีคลับ ในสถานการณ์ครอบครัว หากคู่สมรสแต่ละคนทำงานต่างกัน ครอบครัวอาจไม่ต้องส่งลูกไปรับเลี้ยงเด็กซึ่งอาจมีราคาแพงเกินไป นอกจากนี้ เธอยังกล่าวอีกว่า มักมีความแตกต่างของกะที่พนักงานในกะ “ปิด” มีรายได้มากกว่าที่เธอหรือเขาจะได้รับสำหรับงานเดียวกันในระหว่างวัน

บางคนชอบความจริงที่ว่ากะกลางคืนหรือกะกลางคืนมักจะเงียบกว่า “มักจะมีบอสน้อยกว่า มีความพลุกพล่านน้อยกว่า” จอร์แดนกล่าว ความฟุ้งซ่านน้อยลง — และเพื่อนร่วมงานน้อยลง — ยังมีแนวโน้มที่จะสร้างความผูกพันที่แน่นแฟ้นยิ่งขึ้นในหมู่คนที่ทำงานร่วมกันในช่วง “นอกเวลา”

Deborah A. Dolan วัย 52 ปี ผู้ดูแลพยาบาลภาคค่ำที่ Backus ซึ่งทำงานตอนเย็นหรือกลางคืนมาประมาณ 30 ปี กล่าวว่า “คนที่ทำงานนอกกะงานมักจะมีปรัชญาที่เน้นการทำงานเพื่อครอบครัว” Dolan ชาวโคลเชสเตอร์ที่แต่งงานแล้วและมีครอบครัวแล้ว กล่าวว่าเธอชอบกะงานที่สองและสามมากกว่า

“คุณออกไปทานอาหารกลางวัน (แทนอาหารเย็น) และคุณได้รับข้อเสนอที่ดี มันเป็นอาหารแบบเดียวกันแต่ได้ส่วนลด” เธอกล่าว Dolan กล่าวว่าเมื่อลูกๆ ของเธอยังเด็ก เธอมักจะแลกกับการนอนเพื่อมีโอกาสได้อยู่กับพวกเขาในระหว่างวัน ซึ่งเป็นโอกาสที่เธอไม่มีวันทำงาน และเธอบอกว่าในฐานะพนักงานในช่วงเย็น เธอสามารถกระโดดขึ้นรถของเธอหลังเลิกงาน ขับรถขึ้นไปที่แมสซาชูเซตส์เพื่อไปเยี่ยมเพื่อนที่มีวันหยุดในวันถัดไป ค้างคืน ไปเยี่ยมเพื่อนทั้งเช้าและเช้า บ่ายและขับรถย้อนเวลากลับไปทำงาน

“ผู้คนคิดว่าฉันบ้า แต่ตารางงานของฉันสามารถรองรับสิ่งนี้ได้” เธอกล่าว “ฉันไม่สามารถทำสิ่งนี้ได้ถ้าฉันทำงานหลายวัน”

Dolan กล่าวว่าเธอยังพบว่าเธอมีประสิทธิผลมากขึ้นในระหว่างวันก่อนที่จะไปทำงาน มากกว่าที่เธอกลับมาบ้านหลังจากทำงานกะกลางวัน เธอมีพลังที่จะทำงานให้สำเร็จและทำธุระระหว่างวัน — และมันไม่มีแสงสว่าง ซึ่งช่วยให้ทำงานบ้านและงานบ้านอื่นๆ ที่ต้องใช้แสงธรรมชาติได้ง่ายขึ้น เมื่อเธอมาถึงที่ทำงาน มันไม่ใช่ปัญหาใหญ่แม้ว่าเธอจะเหนื่อยนิดหน่อยก็ตาม ความเหนื่อยล้าเป็นประวัติศาสตร์ท่ามกลางความรับผิดชอบของงาน

“ฉันมีชาสักถ้วย และเริ่มเขียนรายงาน และอีกไม่นานฉันก็ลืมมันทั้งหมดและแปดชั่วโมงผ่านไป ฉันก็เสร็จแล้ว” Dolan กล่าวพร้อมกับหัวเราะ

แต่อาจจะไม่ง่ายนักสำหรับคุณ คุณกำลังมีปัญหาในการพบปะผู้คน หรือคุณมีปัญหาในการนอนหลับให้เพียงพอ หรือภรรยาของคุณกำลังจะหย่าร้างคุณเพราะเธอไม่เคยเห็นคุณ ดีแล้วอย่าลาออกจากงาน มีวิธีการจัดการ
• หาที่เย็น มืด และเงียบสงบสำหรับการนอนหลับ จอร์แดนแนะนำให้ดึงที่บังหน้าต่าง ใส่อลูมิเนียมฟอยล์บนหน้าต่าง สวมที่บังตา ทำทุกอย่างเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ปราศจากแสง เพื่อป้องกันเสียงรบกวน ใช้ “เสียงสีขาว” – พัดลมหรือเครื่องทำไอระเหยข้างเตียงของคุณ รักษาอุณหภูมิไว้ที่ 68 องศา และปิดเสียงโทรศัพท์และลดระดับเสียงที่เครื่องตอบรับอัตโนมัติ จอร์แดนยังแนะนำให้ส่งเสียงบี๊บฉุกเฉินด้วย เพื่อที่ว่าหากเพื่อนหรือครอบครัวจำเป็นต้องติดต่อคุณในกรณีฉุกเฉิน พวกเขาจะสามารถติดต่อได้แม้จะปิดโทรศัพท์ของคุณอยู่

คุณควรทำให้ทุกคนชัดเจนว่าเวลานอนของคุณมีความสำคัญ อย่าให้คนอื่นมาปลุกคุณตอน 10 โมงเช้า ถ้าปกติคุณนอนถึงเที่ยง เพียงเพราะพวกเขาคิดว่ามันดึกแล้ว จอร์แดนกล่าว แจ้งให้พวกเขาทราบกำหนดการของคุณและปฏิบัติตาม เธอกล่าวเสริมว่า การรักษาตารางเวลาที่สม่ำเสมอเป็นสิ่งสำคัญสำหรับจังหวะร่างกายของคุณ ดังนั้นอย่าเปลี่ยนกลับเป็นกำหนดการ “ช่วงกลางวัน” เมื่อคุณมีเวลาว่าง

• ใส่ปฏิทินร่วมกันและเขียนบันทึกและอีเมล หากคุณมีครอบครัว การเปิดและปิดปฏิทินในตอนกลางคืนถือเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง Jordan กล่าว เด็ก ๆ จำเป็นต้องรู้ว่าเมื่อใดที่แม่หรือพ่อจะกลับบ้านและอยู่กับพวกเขา คุณยังสามารถติดต่อกันได้แม้คุณไม่อยู่ด้วยบันทึกถึงลูกๆ ของคุณ (หรือคู่สมรสหรือลงชื่ออื่น) อีเมล และแม้แต่การโทรหาที่บ้านในช่วงพักของคุณ

• เป็นนวัตกรรมใหม่ เป็นความจริงที่ไม่มีอะไรให้ทำมากนักในระหว่างวัน หากคุณเป็นโสดและทำงานเป็นกะที่ 2 หรือ 3 จอร์แดนกล่าวว่าควรมีกลุ่มสังคมสำหรับคนโสดที่ทำงานเป็นกะและโฆษณาด้วยใบปลิว

ยิ่งไปกว่านั้น เธอแนะนำให้ทำงานเพื่อติดต่อกับเพื่อนร่วมงานหรือคนอื่นๆ ที่มีเวลาว่างเท่ากับคุณ “คนเกียจคร้านกับเรื่องนี้ แต่คุณต้องสะกดว่า ‘พรุ่งนี้ตอนบ่าย 2 โมงจะทำอะไร’ ‘ จอร์แดนกล่าว และใช้ประโยชน์จากสิ่งที่มีอยู่ในภูมิภาคซึ่งไม่จำกัดเฉพาะช่วงค่ำ เช่น หลักสูตรที่วิทยาลัยชุมชนในท้องถิ่น โรงยิมในพื้นที่ ชั้นเรียนโยคะ และเครือข่าย – ถามเพื่อนและสมาชิกในครอบครัวว่าพวกเขารู้จักใครที่ทำงานเหมือนหรือคล้ายคลึงกันกับคุณหรือไม่

นอกจากนี้ ตรวจสอบเว็บไซต์เหล่านี้: www.shiftwork.comและwww.sleepnet.com พวกเขามีห้องสนทนา ลิงก์ไปยังแหล่งข้อมูลและฟอรัม Jordan กล่าว เธอยังแนะนำให้ใช้โปรแกรม EAP ของนายจ้างและกำหนดกลยุทธ์แบบกำหนดเอง

• ขอความช่วยเหลือจากนายจ้าง นายจ้างที่ดีจะตระหนักว่าการทำงานในกะที่ 2 และ 3 อาจทำให้ลูกจ้างเสียหายได้ จอร์แดนกล่าว นายจ้างควรสำรวจความคิดเห็นของพนักงานที่เป็นกะเพื่อพิจารณาด้านที่เครียดที่สุดในการทำงานของเธอ เธอกล่าว จากนั้นจึงเสนอโปรแกรมตามการตอบแบบสำรวจเพื่อช่วยพนักงานแก้ไขปัญหาเหล่านั้น สถานที่ทำงานยังสามารถกล่าวถึงเรื่องนี้ได้ในจดหมายข่าวทั่วไป และหากบริษัทมีพนักงานจำนวนมากที่ทำงานเป็นกะที่ 2 และ 3 บริษัทก็ควรเสนอกิจกรรมของพนักงานในช่วงเวลาว่างของพนักงานเหล่านั้น

“สิ่งสำคัญคือต้องจัดตารางเวลาระหว่างวันเพื่อให้พนักงานเหล่านี้สามารถเข้าร่วมได้” จอร์แดนกล่าว “สิ่งสำคัญคือต้องสนับสนุนให้พนักงานสร้างเครือข่ายระหว่างกัน”

จอร์แดนกล่าวว่ามากกว่านั้นเมื่อสถานที่ทำงานเสนอโปรแกรมและกิจกรรมที่มีโครงสร้างตามตารางการทำงานของพนักงานเป็นกะ บริษัทกำลังส่งสัญญาณไปยังคนงานว่า “เราตระหนักดีว่าการทำงานเป็นกะนั้นท้าทายและเรากำลังพยายามให้การสนับสนุน”

แต่ท้ายที่สุด จอร์แดนกล่าวว่า คุณควรจำไว้ว่าคุณต้องรับผิดชอบความพึงพอใจในงานของตนเอง หากคุณไม่มีความสุข คุณเท่านั้นที่เปลี่ยนมันได้
บทความ UID=6d9a99db-5302-4a13-b648-2e15c092c6eคาสิโนอินเดียขนาดใหญ่สองแห่งของคอนเนตทิคัตสูบเงิน 400 ล้านดอลลาร์เข้าสู่คลังของรัฐและท้องถิ่นในแต่ละปี แต่ผู้อยู่อาศัยจำนวนมากไม่ชอบคาสิโนที่สภานิติบัญญัติของรัฐยกเลิกกฎหมายที่อนุญาตให้สร้างขึ้น

ในนิวยอร์ก บัฟฟาโลได้ยิงที่คาสิโนแห่งใหม่เพื่อช่วยฟื้นฟูตัวเมืองที่ทรุดโทรมและนำเงินสดใหม่เข้ามา แต่ชาวบ้านคัดค้านแนวคิดนี้

และในรัฐเพนซิลเวเนีย รัฐบาลเอ็ดเวิร์ด จี. เรนเดลล์ ได้ให้คำมั่นสัญญาว่าจะลดภาษีทรัพย์สินหากเครื่องสล็อตได้รับอนุญาตที่สนามแข่งในรัฐ แต่มาตรการในการอนุญาตให้เครื่องจักรดังกล่าวยังคงบรรจุอยู่ในการประชุมสมัชชาใหญ่

ทั่วทั้งภาคตะวันออกเฉียงเหนือและทั่วประเทศ คาสิโนได้ให้คำมั่นสัญญาว่าจะใช้เงินง่าย ๆ เพื่อสร้างสมดุลให้กับงบประมาณ ลดภาษี และเพิ่มการใช้จ่ายของโรงเรียน แต่ในทางกลับกัน ความกระตือรือร้นของประชาชนทั่วไปสำหรับการลงทุนใหม่และงานมากขึ้น การต่อต้านอุตสาหกรรมคาสิโนคือ หากมีสิ่งใดเพิ่มความแข็งแกร่งโดยเฉพาะที่คาสิโนมีอยู่แล้ว

เป็นสถานการณ์ที่นายกเทศมนตรี แอนโธนี่ เอ็ม มาซิเอลโลแห่งบัฟฟาโลรู้ดี เขาทำงานมานานกว่าสองปีเพื่อดึงดูดคาสิโนอินเดียที่ได้รับอนุญาตจากสภานิติบัญญัติของเมืองแล้วสำหรับเมืองของเขาหรือสำหรับรอบ Erie County แต่ผู้มีสิทธิเลือกตั้งในการสำรวจความคิดเห็นสาธารณะและผู้ที่เขาพบบนถนนคัดค้านมัน

“สิ่งที่ทำให้ผมตกใจคือ ถ้าคุณมีบริษัทอื่นที่จะจ้างคน 2,500 คน และจ่ายเงินให้พวกเขา 30,000 ดอลลาร์ต่อปีขึ้นไป และสร้างเงินลงทุนส่วนตัวหลายล้านเหรียญ ผู้คนจะล้มลงทั้งตัว” Masiello กล่าว ในการสัมภาษณ์ “ฉันไม่รู้ว่าเรื่องใหญ่คืออะไร”

ไม่มีที่ไหนที่ความรู้สึกต่อต้านคาสิโนจะแข็งแกร่งไปกว่าในคอนเนตทิคัต ซึ่งเจ้าหน้าที่จาก Gov. John G. Rowland อยู่ในความโกลาหลต่อการตัดสินใจของสำนักกิจการอินเดียนเมื่อสัปดาห์ที่แล้วเพื่อให้การรับรองจากรัฐบาลกลางแก่ชนเผ่า Schaghticoke Tribal Nation of Kent

Schaghticokes (SKAT-a-cokes) ยังไม่ได้กล่าวว่าพวกเขาต้องการคาสิโน มีเพียง “การพัฒนาเศรษฐกิจ” แต่เจ้าหน้าที่ไม่กี่คนสงสัยว่าพวกเขาต้องการคาสิโนของตัวเองที่ชายแดนนิวยอร์ก และในฐานะชนเผ่าอธิปไตยใหม่ พวกเขาอยู่นอกเหนือการควบคุมของรัฐและท้องถิ่น และภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางสามารถบังคับรัฐให้เจรจาข้อตกลงกับคาสิโนได้ พวกเขา.

ปีที่แล้ว การประชุมสมัชชาใหญ่แห่งคอนเนตทิคัตยกเลิกกฎหมายการพนันเพื่อการกุศลที่อนุญาตให้ชนเผ่าอินเดียนสร้างคาสิโน และยังอนุญาตให้โบสถ์และงานการกุศลอื่นๆ หาเงินโดยการจัดงานคืนลาสเวกัส แต่โรว์แลนด์กล่าวว่าเขาจะอุทธรณ์การยอมรับชาจติโค้กส์เช่นเดียวกัน ซึ่งเป็นคำแถลงที่ผู้นำชนเผ่าตีความว่าต่อต้านชาวอินเดีย ไม่ใช่ต่อต้านคาสิโนหรือต่อต้านการพนัน

“มันโชคร้ายมากที่พวกเขาเอาคนที่เป็นหนึ่งในครอบครัวแรกๆ ของรัฐ และเปลี่ยนสิ่งนี้ให้กลายเป็นปัญหาการเล่นเกม” Richard L. Velky หัวหน้าของ Schaghticokes กล่าวถึงผู้ว่าราชการจังหวัดและเจ้าหน้าที่ของเขา “พวกเขาไม่สนใจเกี่ยวกับวัฒนธรรม ประวัติศาสตร์ หรือการอยู่รอดของเรา มันมีพรมแดนติดกับชนชั้น”

องค์ประกอบหลักที่ผลักดันการต่อต้านคาสิโนอินเดีย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในที่ที่มีอยู่แล้ว คือคำถามเกี่ยวกับอำนาจอธิปไตยของอินเดีย Bennett Liebman ผู้ประสานงานโครงการการแข่งขันและการพนันที่โรงเรียนกฎหมายออลบานีกล่าวว่ามีความรู้สึกว่าโชคลาภทางการเงินมหาศาลจะเกิดขึ้นกับผู้คนซึ่งหลายคนเชื่อว่าไม่แตกต่างจากสังคมโดยรวมหรือไม่ได้รับความทุกข์ทรมานอย่างไม่เป็นสัดส่วน

“ทั้งๆ ที่คาสิโนอาจจะจ่ายให้กับเมือง มันดูเหมือนน้อยมากเมื่อเทียบกับผลประโยชน์ที่พวกเขามอบให้กับสมาชิกชนเผ่าเพียงไม่กี่คน” Liebman กล่าว
เมื่อชนเผ่าต่างๆ ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของการโต้วาทีการพนัน ทัศนคติที่นิยมต่อคาสิโนที่มีอยู่นั้นเป็นที่นิยมมากกว่า เช่นเดียวกับในการอภิปรายในรัฐนิวเจอร์ซีย์ ซึ่งคาสิโนในแอตแลนติกซิตีเป็นกิจการเชิงพาณิชย์ที่ต้องเสียภาษี ควบคุมและตรวจสอบในลักษณะที่คาสิโนของชนเผ่าไม่สามารถทำได้ เป็น.

การสำรวจความคิดเห็นของชาวนิวเจอร์ซีในปี 2542 โดยสถาบันการเลือกตั้งมหาวิทยาลัย Quinnipiac พบว่ามีการอนุมัติการพนันคาสิโนในแอตแลนติกซิตีอย่างกว้างขวาง ทั้งสำหรับเงินหลายร้อยล้านดอลลาร์ที่จ่ายให้กับรัฐ และเนื่องจากรีสอร์ทขนาดใหญ่ถูกมองว่าเป็นการปรับปรุงภาพลักษณ์ของประเทศ

แต่ไม่จำเป็นต้องเป็นกรณีนี้ในตอนเหนือของรัฐนิวยอร์ค คาสิโน Turning Stone ของ Oneida Indian Nation ในเวโรนาเป็นเพียงธุรกิจเดียวที่สร้างงานและรายได้ใหม่ แต่อำนาจอธิปไตยของ Oneidas รวมถึงการยกเว้นกฎหมายการแบ่งเขตและการขายก๊าซและบุหรี่ปลอดภาษีได้ก่อให้เกิดการต่อต้านคาสิโนที่แข็งแกร่ง หรือปฏิกิริยาต่อต้านอินเดีย แม้ว่าจะแทบจะไม่เกิดขึ้นเลยก็ตาม

“ตามจริงแล้ว เรามีคนอยู่ทั้งสองด้าน” Peter F. LaMacchia ศาสตราจารย์ด้านการเล่นเกมและการจัดการคาสิโนที่ Morrisville State College นอกเมือง Syracuse และที่ปรึกษาของ Turning Stone และคาสิโนอื่นๆ กล่าว เจฟฟ์ เบเนดิกต์ ประธานกลุ่มพันธมิตรคอนเนตทิคัตต่อต้านการขยายคาสิโน ได้กล่าวไว้ในการให้สัมภาษณ์ว่า ศีลธรรมแทบไม่มีผลกับการอภิปรายการพนันอีกต่อไป “เมื่อก่อนนักการเมืองจะไม่แตะต้องการพนันเพราะมันถูกตราหน้าทางศีลธรรม แต่นั่นไม่เป็นความจริงอีกต่อไป” เบเนดิกต์กล่าว “ความอัปยศตอนนี้เป็นเรื่องการเมือง: คุณต้องการเชื่อมโยงกับอุตสาหกรรมที่เหยียบย่ำสิทธิของผู้มีสิทธิเลือกตั้งและชุมชนที่มันอาศัยอยู่อย่างแท้จริงหรือไม่? คำตอบคือไม่”

ตามรายงานของ National Coalition Against Legalized Gambling มีความพยายาม 45 ครั้งในการแนะนำหรือขยายการพนันใน 30 รัฐในปีที่แล้ว และทั้งสามล้มเหลว ผู้ว่าการรัฐนิวเจอร์ซีย์ James E. McGreevey ถอยห่างจากข้อเสนอที่จะวางเครื่องสล็อตในสนามแข่ง

แต่ความคิดริเริ่มด้านการพนันที่ใหญ่ที่สุดในภูมิภาคนิวยอร์กยังคงดำเนินต่อไป และเห็นได้ชัดว่าได้รับการสนับสนุนจากสาธารณชนในวงกว้าง เครื่องสล็อตได้รับการติดตั้งเมื่อเร็ว ๆ นี้ที่สนามแข่ง Saratoga และชาวเซเนกาอินเดียนในนิวยอร์กตะวันตกจะเปิดคาสิโนที่สองในหกแห่งของอินเดียที่ Gov. George E. Pataki วางแผนสำหรับรัฐนิวยอร์ก ในเพนซิลเวเนีย Rendell มั่นใจว่าเขาสามารถทำลายบันทึกกฎหมายที่ถือสล็อตและแผนคาสิโนของเขา โพลสองครั้งโดยมหาวิทยาลัย Quinnipiac ในปี 2002 แสดงให้เห็นการสนับสนุนสาธารณะในวงกว้างสำหรับคาสิโนใหม่ในนิวยอร์กและเพนซิลเวเนียเมื่อรายได้ของพวกเขาถูกผูกติดอยู่กับโรงเรียน การเงินหรือการลดหย่อนภาษี

Tom Grey ผู้อำนวยการบริหารของ National Coalition Against Gambling Expansion กล่าวว่าการสำรวจความคิดเห็นไม่ได้ทำนายผลของการต่อสู้เพื่อการพนัน

“คุณจะพบว่าเมื่อผู้ว่าการพูดถึงการพนันเพื่อการศึกษาหรือเพื่อการลดหย่อนภาษีทรัพย์สิน เขาได้รับการสนับสนุนจากการสำรวจความคิดเห็น เพราะเขาพูดถึงแต่ผลประโยชน์เท่านั้น” เกรย์กล่าว “แต่เมื่อเราเริ่มพูดถึงค่าใช้จ่าย เราชนะ”
บทความ UID=94f4c4fb-84ff-45d8-b033-6556afaa48c6คาสิโนอินเดียขนาดใหญ่สองแห่งของคอนเนตทิคัตสูบเงิน 400 ล้านดอลลาร์เข้าสู่คลังของรัฐและท้องถิ่นในแต่ละปี แต่ผู้อยู่อาศัยจำนวนมากไม่ชอบคาสิโนที่สภานิติบัญญัติของรัฐยกเลิกกฎหมายที่อนุญาตให้สร้างขึ้น

ในนิวยอร์ก บัฟฟาโลได้ยิงที่คาสิโนแห่งใหม่เพื่อช่วยฟื้นฟูตัวเมืองที่ทรุดโทรมและนำเงินสดใหม่เข้ามา แต่ชาวบ้านคัดค้านแนวคิดนี้

และในรัฐเพนซิลเวเนีย รัฐบาลเอ็ดเวิร์ด จี. เรนเดลล์ ได้ให้คำมั่นสัญญาว่าจะลดภาษีทรัพย์สินหากเครื่องสล็อตได้รับอนุญาตที่สนามแข่งในรัฐ แต่มาตรการในการอนุญาตให้เครื่องจักรดังกล่าวยังคงบรรจุอยู่ในการประชุมสมัชชาใหญ่

ทั่วทั้งภาคตะวันออกเฉียงเหนือและทั่วประเทศ คาสิโนได้ให้คำมั่นสัญญาว่าจะใช้เงินง่าย ๆ เพื่อสร้างสมดุลให้กับงบประมาณ ลดภาษี และเพิ่มการใช้จ่ายของโรงเรียน แต่ในทางกลับกัน ความกระตือรือร้นของประชาชนทั่วไปสำหรับการลงทุนใหม่และงานมากขึ้น การต่อต้านอุตสาหกรรมคาสิโนคือ หากมีสิ่งใดเพิ่มความแข็งแกร่งโดยเฉพาะที่คาสิโนมีอยู่แล้ว

เป็นสถานการณ์ที่นายกเทศมนตรี แอนโธนี่ เอ็ม มาซิเอลโลแห่งบัฟฟาโลรู้ดี เขาทำงานมานานกว่าสองปีเพื่อดึงดูดคาสิโนอินเดียที่ได้รับอนุญาตจากสภานิติบัญญัติของเมืองแล้วสำหรับเมืองของเขาหรือสำหรับรอบ Erie County แต่ผู้มีสิทธิเลือกตั้งในการสำรวจความคิดเห็นสาธารณะและผู้ที่เขาพบบนถนนคัดค้านมัน

“สิ่งที่ทำให้ผมตกใจคือ ถ้าคุณมีบริษัทอื่นที่จะจ้างคน 2,500 คน และจ่ายเงินให้พวกเขา 30,000 ดอลลาร์ต่อปีขึ้นไป และสร้างเงินลงทุนส่วนตัวหลายล้านเหรียญ ผู้คนจะล้มลงทั้งตัว” Masiello กล่าว ในการสัมภาษณ์ “ฉันไม่รู้ว่าเรื่องใหญ่คืออะไร”

ไม่มีที่ไหนที่ความรู้สึกต่อต้านคาสิโนจะแข็งแกร่งไปกว่าในคอนเนตทิคัต ซึ่งเจ้าหน้าที่จาก Gov. John G. Rowland อยู่ในความโกลาหลต่อการตัดสินใจของสำนักกิจการอินเดียนเมื่อสัปดาห์ที่แล้วเพื่อให้การรับรองจากรัฐบาลกลางแก่ชนเผ่า Schaghticoke Tribal Nation of Kent

Schaghticokes (SKAT-a-cokes) ยังไม่ได้กล่าวว่าพวกเขาต้องการคาสิโน มีเพียง “การพัฒนาเศรษฐกิจ” แต่เจ้าหน้าที่ไม่กี่คนสงสัยว่าพวกเขาต้องการคาสิโนของตัวเองที่ชายแดนนิวยอร์ก และในฐานะชนเผ่าอธิปไตยใหม่ พวกเขาอยู่นอกเหนือการควบคุมของรัฐและท้องถิ่น และภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางสามารถบังคับรัฐให้เจรจาข้อตกลงกับคาสิโนได้ พวกเขา.

ปีที่แล้ว การประชุมสมัชชาใหญ่แห่งคอนเนตทิคัตยกเลิกกฎหมายการพนันเพื่อการกุศลที่อนุญาตให้ชนเผ่าอินเดียนสร้างคาสิโน และยังอนุญาตให้โบสถ์และงานการกุศลอื่นๆ หาเงินโดยการจัดงานคืนลาสเวกัส แต่โรว์แลนด์กล่าวว่าเขาจะอุทธรณ์การยอมรับชาจติโค้กส์เช่นเดียวกัน ซึ่งเป็นคำแถลงที่ผู้นำชนเผ่าตีความว่าต่อต้านชาวอินเดีย ไม่ใช่ต่อต้านคาสิโนหรือต่อต้านการพนัน

“มันโชคร้ายมากที่พวกเขาเอาคนที่เป็นหนึ่งในครอบครัวแรกๆ ของรัฐ และเปลี่ยนสิ่งนี้ให้กลายเป็นปัญหาการเล่นเกม” Richard L. Velky หัวหน้าของ Schaghticokes กล่าวถึงผู้ว่าราชการจังหวัดและเจ้าหน้าที่ของเขา “พวกเขาไม่สนใจเกี่ยวกับวัฒนธรรม ประวัติศาสตร์ หรือการอยู่รอดของเรา มันมีพรมแดนติดกับชนชั้น”

องค์ประกอบหลักที่ผลักดันการต่อต้านคาสิโนอินเดีย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในที่ที่มีอยู่แล้ว คือคำถามเกี่ยวกับอำนาจอธิปไตยของอินเดีย Bennett Liebman ผู้ประสานงานโครงการการแข่งขันและการพนันที่โรงเรียนกฎหมายออลบานีกล่าวว่ามีความรู้สึกว่าโชคลาภทางการเงินมหาศาลจะเกิดขึ้นกับผู้คนซึ่งหลายคนเชื่อว่าไม่แตกต่างจากสังคมโดยรวมหรือไม่ได้รับความทุกข์ทรมานอย่างไม่เป็นสัดส่วน

“ทั้งๆ ที่คาสิโนอาจจะจ่ายให้กับเมือง มันดูเหมือนน้อยมากเมื่อเทียบกับผลประโยชน์ที่พวกเขามอบให้กับสมาชิกชนเผ่าเพียงไม่กี่คน” Liebman กล่าว
เมื่อชนเผ่าต่างๆ ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของการโต้วาทีการพนัน ทัศนคติที่นิยมต่อคาสิโนที่มีอยู่นั้นเป็นที่นิยมมากกว่า เช่นเดียวกับในการอภิปรายในรัฐนิวเจอร์ซีย์ ซึ่งคาสิโนในแอตแลนติกซิตีเป็นกิจการเชิงพาณิชย์ที่ต้องเสียภาษี ควบคุมและตรวจสอบในลักษณะที่คาสิโนของชนเผ่าไม่สามารถทำได้ เป็น.

การสำรวจความคิดเห็นของชาวนิวเจอร์ซีในปี 2542 โดยสถาบันการเลือกตั้งมหาวิทยาลัย Quinnipiac พบว่ามีการอนุมัติการพนันคาสิโนในแอตแลนติกซิตีอย่างกว้างขวาง ทั้งสำหรับเงินหลายร้อยล้านดอลลาร์ที่จ่ายให้กับรัฐ และเนื่องจากรีสอร์ทขนาดใหญ่ถูกมองว่าเป็นการปรับปรุงภาพลักษณ์ของประเทศ

แต่ไม่จำเป็นต้องเป็นกรณีนี้ในตอนเหนือของรัฐนิวยอร์ค คาสิโน Turning Stone ของ Oneida Indian Nation ในเวโรนาเป็นเพียงธุรกิจเดียวที่สร้างงานและรายได้ใหม่ แต่อำนาจอธิปไตยของ Oneidas รวมถึงการยกเว้นกฎหมายการแบ่งเขตและการขายก๊าซและบุหรี่ปลอดภาษีได้ก่อให้เกิดการต่อต้านคาสิโนที่แข็งแกร่ง หรือปฏิกิริยาต่อต้านอินเดีย แม้ว่าจะแทบจะไม่เกิดขึ้นเลยก็ตาม

“ตามจริงแล้ว เรามีคนอยู่ทั้งสองด้าน” Peter F. LaMacchia ศาสตราจารย์ด้านการเล่นเกมและการจัดการคาสิโนที่ Morrisville State College นอกเมือง Syracuse และที่ปรึกษาของ Turning Stone และคาสิโนอื่นๆ กล่าว เจฟฟ์ เบเนดิกต์ ประธานกลุ่มพันธมิตรคอนเนตทิคัตต่อต้านการขยายคาสิโน ได้กล่าวไว้ในการให้สัมภาษณ์ว่า ศีลธรรมแทบไม่มีผลกับการอภิปรายการพนันอีกต่อไป “เมื่อก่อนนักการเมืองจะไม่แตะต้องการพนันเพราะมันถูกตราหน้าทางศีลธรรม แต่นั่นไม่เป็นความจริงอีกต่อไป” เบเนดิกต์กล่าว “ความอัปยศตอนนี้เป็นเรื่องการเมือง: คุณต้องการเชื่อมโยงกับอุตสาหกรรมที่เหยียบย่ำสิทธิของผู้มีสิทธิเลือกตั้งและชุมชนที่มันอาศัยอยู่อย่างแท้จริงหรือไม่? คำตอบคือไม่”

ตามรายงานของ National Coalition Against Legalized Gambling มีความพยายาม 45 ครั้งในการแนะนำหรือขยายการพนันใน 30 รัฐในปีที่แล้ว และทั้งสามล้มเหลว ผู้ว่าการรัฐนิวเจอร์ซีย์ James E. McGreevey ถอยห่างจากข้อเสนอที่จะวางเครื่องสล็อตในสนามแข่ง

แต่ความคิดริเริ่มด้านการพนันที่ใหญ่ที่สุดในภูมิภาคนิวยอร์กยังคงดำเนินต่อไป และเห็นได้ชัดว่าได้รับการสนับสนุนจากสาธารณชนในวงกว้าง เครื่องสล็อตได้รับการติดตั้งเมื่อเร็ว ๆ นี้ที่สนามแข่ง Saratoga และชาวเซเนกาอินเดียนในนิวยอร์กตะวันตกจะเปิดคาสิโนที่สองในหกแห่งของอินเดียที่ Gov. George E. Pataki วางแผนสำหรับรัฐนิวยอร์ก ในเพนซิลเวเนีย Rendell มั่นใจว่าเขาสามารถทำลายบันทึกกฎหมายที่ถือสล็อตและแผนคาสิโนของเขา โพลสองครั้งโดยมหาวิทยาลัย Quinnipiac ในปี 2002 แสดงให้เห็นการสนับสนุนสาธารณะในวงกว้างสำหรับคาสิโนใหม่ในนิวยอร์กและเพนซิลเวเนียเมื่อรายได้ของพวกเขาถูกผูกติดอยู่กับโรงเรียน การเงินหรือการลดหย่อนภาษี

Tom Grey ผู้อำนวยการบริหารของ National Coalition Against Gambling Expansion กล่าวว่าการสำรวจความคิดเห็นไม่ได้ทำนายผลของการต่อสู้เพื่อการพนัน

“คุณจะพบว่าเมื่อผู้ว่าการพูดถึงการพนันเพื่อการศึกษาหรือเพื่อการลดหย่อนภาษีทรัพย์สิน เขาได้รับการสนับสนุนจากการสำรวจความคิดเห็น เพราะเขาพูดถึงแต่ผลประโยชน์เท่านั้น” เกรย์กล่าว “แต่เมื่อเราเริ่มพูดถึงค่าใช้จ่าย เราชนะ”
บทความ UID=94f4c4fb-84ff-45d8-b033-6556afaa48c6