สมัครเว็บ SBOBET บาคาร่า SBOBET SBOBET คาสิโน SBO SLOT SBO SLOT SBOBET SLOT ESport SBOBET กีฬาเสมือนจริง SBOBET SBOBET Mobile ไลน์สโบเบ็ต ไลน์ SBOBET ไอดีไลน์ SBOBET Line SBOBET Thai สมัคร SBOBET สมัครสโบเบ็ต สมัครแทงบอล SBOBET สมัครสมาชิก SBOBET หลังจากรวบรวมข้อมูลในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมานับตั้งแต่เปิดรีสอร์ท Las Vegas Sands Corp. เจ้าของชาวเวนิสเริ่มเผยแพร่ตัวเลขเกี่ยวกับการเป็นตัวแทนของชนกลุ่มน้อยเมื่อปีที่แล้ว
การเผยแพร่ข้อมูลเป็นการตัดสินใจที่ไม่ขึ้นกับ MGM Mirage และ “ปราศจากแรงกดดันทางการเมือง” Andy Abboud รองประธานฝ่ายรัฐบาลสัมพันธ์และการพัฒนาชุมชนที่ Venetian กล่าว
ข้อมูลดังกล่าวทำให้บริษัทอยู่ในตำแหน่งที่น่าสนใจ แต่เป็นวิธีเดียวที่บริษัทสามารถ “ซื่อสัตย์และตรงไปตรงมา” กับชุมชนเกี่ยวกับความมุ่งมั่นในความหลากหลายได้ Abboud กล่าว
“โดยรวมแล้ว เรากำลังทำได้ดี แต่เราสามารถทำได้ดีกว่านี้” อับบูดกล่าว “ถ้าคุณจะเป็นเชิงรุก คำถามเชิงตรรกะแรกคือ ‘คุณเป็นอย่างไรบ้าง’ ตามตัวเลขที่เผยแพร่เมื่อปีที่แล้ว พนักงานชาวเวนิสประมาณ 55 เปอร์เซ็นต์เป็นชนกลุ่มน้อย ในขณะที่ผู้จัดการประมาณ 34 เปอร์เซ็นต์ขึ้นไปเป็นชนกลุ่มน้อย แม้ว่าเปอร์เซ็นต์ของผู้จัดการจะสอดคล้องกับประชากรทั่วไป แต่เปอร์เซ็นต์ของพนักงานโดยรวมที่เป็นชนกลุ่มน้อยนั้นมากกว่าเปอร์เซ็นต์ของชาวเมืองคลาร์กซึ่งเป็นชนกลุ่มน้อย
ผู้จัดการ 7 เปอร์เซ็นต์เป็นคนผิวดำ 17 เปอร์เซ็นต์เป็นคนสเปนและ 11 เปอร์เซ็นต์เป็นคนเอเชีย ชาวเวนิสยังแยกย่อยข้อมูลชนกลุ่มน้อยเพิ่มเติมตามชื่องาน ซึ่งรวมถึงพนักงานรายชั่วโมงและที่ได้รับเงินเดือน หัวหน้างาน ผู้จัดการ กรรมการ และรองประธานขึ้นไป
ในขณะที่ชนกลุ่มน้อยคิดเป็นร้อยละ 61 ของคนงานรายชั่วโมง แต่ชนกลุ่มน้อยคิดเป็นร้อยละ 37 ของคนงานที่ได้รับเงินเดือนเป็นต้น
ปีที่แล้ว ประมาณร้อยละ 6 ของการซื้อ 49.2 ล้านดอลลาร์ของชาวเวเนเชียนนั้นมาจากธุรกิจของชนกลุ่มน้อย ผู้หญิงที่เป็นเจ้าของ หรือผู้ด้อยโอกาส
บริษัทเกมรายใหญ่อื่นๆ ในลาสเวกัส รวมถึง Station Casinos Inc., Boyd Gaming Corp., Harrah’s Entertainment Inc. และ Caesars Entertainment Inc. จะไม่เผยแพร่สถิติความหลากหลาย
Boyd และ Station กล่าวว่าบริษัทของพวกเขาไม่ได้ตัดสินใจว่าจะเปิดเผยข้อมูลความหลากหลายหรือไม่ เจ้าหน้าที่ของ Harrah’s ซึ่งกำลังซื้อ Caesars Entertainment ในข้อตกลงมูลค่า 9.4 พันล้านดอลลาร์ที่ยังรอดำเนินการอยู่ ไม่สามารถติดต่อได้ในเรื่องของสถิติ ไม่สามารถติดต่อเจ้าหน้าที่ของ Wynn Resorts เพื่อแสดงความคิดเห็นได้
“นั่นไม่ใช่สิ่งที่ถูกถาม” Rob Stillwell โฆษกของ Boyd Gaming กล่าวถึงการเปิดเผยข้อมูล ในช่วงปีที่ผ่านมา บริษัทได้มุ่งเน้นความพยายามในการสร้างผู้ติดต่อส่วนน้อยในการจัดซื้อ การก่อสร้าง และการสรรหาพนักงาน เขากล่าว
Dean Ishman ประธานสาขาลาสเวกัสของ National Association for the Advancement of Coloured People กล่าวว่ากลุ่มของเขาจะยังคงผลักดันบริษัทต่างๆ ให้เผยแพร่ข้อมูลดังกล่าว
“แน่นอนว่ามันจะทำให้เท้าของพวกเขาลุกเป็นไฟ และทำให้พวกเขามีความรับผิดชอบมากขึ้น” อิชมานกล่าว “พวกเขาควรรับผิดชอบต่อผู้คนในชุมชนในการจัดให้มีงาน (สำหรับชนกลุ่มน้อย) – ไม่ใช่แค่งานระดับต่ำเท่านั้น”
หากไม่มีสถิติ “มันยากที่จะบอก” การเป็นตัวแทนของชนกลุ่มน้อยในบริษัท และหลักฐานเล็กๆ น้อยๆ ก็ยากที่จะได้รับ เขากล่าว
ภายใต้แรงกดดันจาก NAACP Station Casinos ในปี 2544 ได้เปิดเผยข้อมูลการจ้างงานที่แสดงให้เห็นแรงงานทั่วไปที่สะท้อนถึงประชากร แต่เจ้าหน้าที่ระดับสูงที่เป็นคนผิวขาวทั้งหมด ผู้บริหารกล่าวในขณะนั้นว่าเป็นภาพสะท้อนของบริษัทครอบครัวที่กลายเป็นนายจ้างรายใหญ่ที่สุดรายหนึ่งของรัฐ
โฆษกหญิงของ Station Casinos Lesley Pittman กล่าวว่า บริษัท กำลังส่งเสริมความหลากหลายผ่านการสรรหาและฝึกอบรม แต่ยังไม่ได้พูดถึงเมื่อเร็ว ๆ นี้เกี่ยวกับการเปิดเผยข้อมูลของบริษัท Pittman ซึ่งเป็นประธานร่วมคณะทำงานด้านความหลากหลายที่ American Gaming Association กล่าวว่าบริษัทมีส่วนร่วมในการรวบรวมข้อมูลความหลากหลายทั่วทั้งอุตสาหกรรมเพื่อช่วยให้บริษัทต่างๆ สร้างเกณฑ์มาตรฐานสำหรับการปรับปรุง
Judy Patterson กรรมการบริหารของ American Gaming Association กล่าวว่ากลุ่มการค้าได้เปิดเผยสถิติความหลากหลายล่าสุดในปี 2546 และมีแนวโน้มที่จะอัปเดต
คณะทำงานด้านความหลากหลายของกลุ่มซึ่งสร้างขึ้นในปี 2000 และประกอบด้วยผู้ประกอบธุรกิจคาสิโนรายใหญ่ส่วนใหญ่ ได้ทำงานเพื่อสร้างข้อมูลทั่วทั้งอุตสาหกรรมเกี่ยวกับการซื้อของชนกลุ่มน้อย ขั้นตอนแรก – การสร้างรายการผลิตภัณฑ์และบริการของสัญญาคาสิโน – ใช้เวลาประมาณหนึ่งปี Patterson กล่าว
ยักษ์ใหญ่คาสิโนกล่าวว่าพวกเขากำลังขยายความพยายามด้านความหลากหลายที่มีอยู่หรือสร้างโปรแกรมใหม่
ไม่กี่เดือนหลังจากปิดการเข้าซื้อกิจการของ Caesars Entertainment ที่คาดหวัง Harrah’s กำลังทำงานเกี่ยวกับความพยายามที่หลากหลายทั่วทั้งบริษัท ซึ่งจะประกาศในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า
“นี่เป็นประเด็นสำคัญอย่างยิ่งสำหรับบริษัทของเรา” และ “วัตถุประสงค์หลัก” สำหรับประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Gary Loveman ในปีนี้ David Strow โฆษกของ Harrah กล่าว
“เราต้องการใช้วัฒนธรรมความหลากหลายที่กว้างขวางและครอบคลุมมาก” Strow กล่าว “เราต้องการเป็นผู้นำในด้านความหลากหลายที่เราเคยเล่นมาอย่างมีความรับผิดชอบ ต้องใช้เวลาในการพัฒนาแผนที่ครอบคลุม”
แผนดังกล่าวซึ่งอยู่ระหว่างการดำเนินการก่อนที่จะมีการประกาศการเข้าซื้อกิจการของซีซาร์ ได้ล่าช้าไปบ้างจากข้อตกลงดังกล่าว
Harrah คาดหวังที่จะรวมเอาสิ่งที่ดีที่สุดของสิ่งที่ซีซาร์ทำได้สำเร็จในด้านความหลากหลาย Strow กล่าว
“ซีซาร์กำลังก้าวหน้าอย่างมากในด้านความหลากหลาย” เขากล่าว “เราไม่ต้องการที่จะสูญเสียโมเมนตัมที่พวกเขามีในหัวข้อนี้”
ปีที่แล้ว Harrah’s ได้จัดตั้งคณะกรรมการที่ปรึกษาเพื่อช่วยจัดทำโครงการความหลากหลาย สมาชิกของคณะกรรมการที่ได้รับค่าจ้าง ได้แก่ เอ็ดเวิร์ด การ์ซา นายกเทศมนตรีเมืองซานอันโตนิโอ และมิกกี้ อิบาร์รา ที่ปรึกษาในกรุงวอชิงตัน ดี.ซี. และอดีตผู้อำนวยการฝ่ายกิจการระหว่างรัฐบาลสำหรับการบริหารคลินตัน
ปีที่แล้ว Boyd Gaming ได้สร้างระบบติดตามสำหรับผู้ค้ารายย่อยและในปี 2546 ได้เปิดตัวคณะกรรมการความหลากหลายซึ่งประกอบด้วยแผนกต่างๆ บริษัทยังมีโครงการขยายงานกับโรงเรียน หน่วยงานราชการ และกลุ่มชุมชน และเสนอการสมัครและการปฐมนิเทศสำหรับผู้พูดภาษาสเปนโดยกำเนิด
โครงการความหลากหลายของบริษัทยังไม่ได้รับการกำหนดอย่างเป็นทางการจนกระทั่งไม่กี่ปีมานี้ แม้ว่าจะมีความมุ่งมั่นในความหลากหลาย “ตั้งแต่เริ่มต้น” สติลเวลกล่าว
ผู้ก่อตั้งบริษัท แซม บอยด์ เป็นหนึ่งในผู้ประกอบการคาสิโนรายแรกๆ ที่จ้างดีลเลอร์หญิงและมักจะ “ให้คะแนนผลงานโดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติ ความเชื่อ หรือเพศ” เขากล่าว
ในขณะเดียวกัน Station Casinos จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการของผู้ขายเป็นประจำร่วมกับกลุ่มผู้สนับสนุนเพื่อให้ชนกลุ่มน้อยสามารถเรียนรู้วิธีสมัครสัญญา บริษัทยังมอบทุนการศึกษาให้กับนักเรียนมัธยมปลายในท้องถิ่นซึ่งได้ส่งเสริมความหลากหลายของชุมชนและยังมีการฝึกอบรมด้านความหลากหลายให้กับพนักงานอีกด้วย
Ishman กล่าวว่าเขารู้สึกยินดีกับการเป็นตัวแทนของชนกลุ่มน้อยที่เพิ่มขึ้นที่ MGM Mirage โดยเฉพาะอย่างยิ่ง แต่กล่าวว่า “ยังมีช่องว่างสำหรับการปรับปรุง” ทั่วทั้งอุตสาหกรรม
“จำนวนเพิ่มขึ้นและนั่นเป็นสิ่งที่ดี” เขากล่าว “เราแค่ต้องการให้มันหยดลงมา” สู่การแข่งขันการทำลายสถิติการแสดง การต่อเวลาสองครั้งและการเสียดสี ทำให้ทัวร์นาเมนต์ Final Four ปี 2548 เป็นทัวร์นาเมนต์ที่น่าตื่นเต้นที่สุดรายการหนึ่งในความทรงจำล่าสุด แต่สำหรับผู้คนนับล้านที่เล่นการพนันใน March Madness ของทุกปี การพนันออนไลน์ได้ผลักดันระดับความตื่นเต้นไปสู่ระดับสูงสุดใหม่
Sportsbook.com ให้ความสำคัญกับความนิยมที่เพิ่มขึ้นในการพนันออนไลน์กับตัวเลือกการเดิมพันที่มีอยู่ไม่รู้จบ นอกเหนือไปจากการทายว่าใครจะชนะเกม
“ทีมของเราทำงานอย่างหนักเพื่อนำเสนออุปกรณ์การเดิมพันที่ไม่เหมือนใครและน่าสนใจที่สุดสำหรับผู้เล่นของเรา” Alex Czajkowski ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดของ Sportsbook.com กล่าว “เมื่อผู้เล่นเดิมพันออนไลน์ ตัวเลือกนั้นไร้ขีดจำกัดและทันที ไม่ว่าคุณจะเดิมพันตามประสิทธิภาพของผู้เล่นแต่ละคน หรือเดิมพันเกมสดตามที่เกิดขึ้น มันจะเพิ่มเงินเดิมพันและทำให้เกมน่าตื่นเต้นยิ่งขึ้น”
Final Four สุดสัปดาห์นี้นำเสนอเรื่องราวและตัวเลือกที่น่าสนใจมากมายสำหรับนักพนัน ทีมการประชุม Big Ten สองทีม – รัฐอิลลินอยส์และรัฐมิชิแกน – จะพบกันในรอบชิงชนะเลิศเป็นครั้งแรกนับตั้งแต่ปี 2519 หรือไม่ Rick Pitino โค้ชของ Louisville จะนำโรงเรียนที่สองของเขาไปสู่การแข่งขันชิงแชมป์หลังจากชนะตำแหน่ง Kentucky ในปี 1996 หรือไม่? รอย วิลเลียมส์ โค้ชของนอร์ธ แคโรไลนาจะคว้าแชมป์เป็นครั้งแรกหลังจากที่นำแคนซัสสู่รอบไฟนอลโฟร์ส์สี่ครั้งหรือไม่?
มุ่งหน้าสู่ Final Four Sportsbook.com มี North Carolina เป็นรายการโปรดที่จะชนะชื่อด้วยการประลองกับอิลลินอยส์ในสถานการณ์ที่เป็นไปได้มากที่สุด:
โอกาสลุ้นแชมป์
————————————
นอร์ทแคโรไลนา 3-2 (-230)
อิลลินอยส์ 2-1 (-155)
หลุยส์วิลล์ 7-2 (+135)
รัฐมิชิแกน 6-1 (+190)
ทายว่าใครจะได้เจอในรอบชิงชนะเลิศ
———————————-
เดิมพัน North Carolina กับ Illinois $100 จ่าย $136.04
เดิมพัน North Carolina กับ Louisville $100 จ่าย $237.17
รัฐมิชิแกน กับ อิลลินอยส์ เดิมพัน $100 จ่าย $377.09
รัฐมิชิแกน เดิมพัน ลุยวิลล์ $100 จ่าย $581.50เมื่อ GoldenPalace.com คาสิโนบนอินเทอร์เน็ตที่มีความสุขบน eBay เห็นส่วนหัว “สิทธิ์ในการตั้งชื่อฉัน! เปลี่ยนชื่อเต็มของฉันอย่างถูกกฎหมายตลอดไป! ไอเดียโฆษณาหายากตลอดชีพ 4 บริษัท/เว็บไซต์ของคุณ!” ในหน้าการประมูล eBay ของผู้หญิงนอกซ์วิลล์ เป็นข้อเสนอที่พวกเขาปฏิเสธไม่ได้
อันเป็นผลมาจากการประมูลที่ไม่ซ้ำแบบใคร ผู้ขายเดิมชื่อ Terri Ilagan จะได้รับเงิน 15,199 ดอลลาร์สหรัฐฯ เพื่อเปลี่ยนชื่อของเธอเป็น GoldenPalace.com
คุณแม่ลูกห้าวัย 33 ปีได้รับแรงบันดาลใจให้ประมูลตัวตนของเธอกับผู้เสนอราคาสูงสุดหลังจากเห็น GoldenPalace.com ใช้เงินมหาศาลไปกับสิ่งของต่างๆ เช่น แซนด์วิชชีสย่างเวอร์จินแมรี่ (28,000 ดอลลาร์) อ้อยผี (65,000 ดอลลาร์) ซิลิโคนเสริมหน้าอก 1 ชิ้นของอดีต Playboy Cover Girl (16,766 เหรียญสหรัฐ) เพรทเซลที่มีรูปทรงเป็นรูปมาดอนน่าและเด็ก (10,600 เหรียญสหรัฐ) และการประมูลที่แปลกประหลาดอีกนับสิบรายการ
“วันหนึ่งฉันกำลังขับรถและบอกสามีว่ายังไม่มีใครพยายามขายชื่อของพวกเขาบนอีเบย์ ดังนั้นฉันจึงนำมันขึ้นประมูลและฉันได้รับคำตอบทั้งหมดภายใน 24 ชั่วโมงหลังจากมีชื่ออยู่ในรายการ” Terri Ilagan กล่าว
ในฐานะ GoldenPalace.com Terri มั่นใจว่าจะมีเหตุการณ์ที่น่าสนใจรอเธออยู่ในอนาคต การรักษาความปลอดภัยที่สนามบิน ตำรวจ และหน่วยงานอื่นๆ อาจจะไม่สนุกนักเมื่อเห็นหนังสือเดินทาง ใบขับขี่ และบัตรประจำตัวอื่นๆ ของเธอ เธอยินดีรับความไม่สะดวกและการเยาะเย้ยที่เป็นไปได้ อย่างไรก็ตาม เนื่องจากเงินจำนวน 15,199 ดอลลาร์จะช่วยเลี้ยงดูลูกๆ ห้าคนของเธอได้เป็นอย่างดี
“สำหรับลูกๆ และสามีของฉัน ฉันจะเป็น Terri ตลอดไป สามีของฉันให้การสนับสนุนอย่างแท้จริง” เธอบอก WATE-TV ในเมืองนอกซ์วิลล์ “เขาคิดว่ามันตลก ตราบใดที่พวกเขาเรียกฉันว่าแม่ พวกเขาก็ไม่สนใจหรอก พวกเขาเริ่มที่จะหยอกล้อฉันและเรียกฉันว่าโกลดี้แล้ว”
Richard Rowe ซีอีโอของ GoldenPalace.com กล่าวว่า “นี่เป็นก้าวใหม่ในการทำการตลาดที่ล้ำสมัย “เรารู้ว่าสิ่งนี้จะได้รับความสนใจจากสื่อในวงกว้าง เรายังหวังว่าเงินที่ใช้ไปจะช่วยครอบครัวของ GoldenPalace.com ได้มาก ใครที่มีลูกจะรู้ถึงค่าใช้จ่ายมหาศาลที่ต้องจ่ายให้พวกเขา เรายินดีที่จะ ช่วย GoldenPalace.com ให้จบ”ม่านแห่งความลับได้ปกคลุมรอบๆ ผู้พัฒนาอสังหาริมทรัพย์แห่งใหม่ของลาสเวกัส สตีฟ วินน์ มูลค่า 2.7 สมัครเว็บ SBOBET พันล้านดอลลาร์ ที่มีห้องพักขนาดใหญ่ 2,716 ห้องที่มุมถนนแซนด์สอเวนิวและเดอะสตริป
ข้อมูลที่ปกติจะมีให้สำหรับการพัฒนาใหม่อื่น ๆ จะไม่ถูกเปิดเผยต่อสาธารณะหรือสื่อจนกว่าจะผ่านไปหนึ่งสัปดาห์หลังจากการเปิดตัวที่ยิ่งใหญ่ของ Wynn Las Vegas ในวันที่ 28 เมษายนซึ่งเป็นวันเกิดของ Elaine Wynn
มหาวิทยาลัยเนวาดา หัวหน้าแผนกประวัติศาสตร์ของลาสเวกัส Hal Rothman เชื่อว่า Wynn ประสบความสำเร็จในการควบคุมหรือจัดการการนำเสนอสื่อของ Wynn Las Vegas เพื่อประโยชน์ของเขาและทรัพย์สินของเขา
“กลยุทธ์ของ Wynn ชัดเจนในการจำกัดการเข้าถึงข้อมูลเกี่ยวกับทรัพย์สิน” เขากล่าว “ทุกคน (นักพัฒนารายอื่น) ต่างแสวงหาการประชาสัมพันธ์ Wynn ได้หลีกเลี่ยง ผลลัพธ์ที่ได้คือสิ่งที่เขาคาดไว้: ความคาดหวังที่เพิ่มขึ้นอย่างชัดเจน”
ไม่ใช่ทุกคนที่มั่นใจว่าความลับทั้งหมดเป็นส่วนหนึ่งของแผนใหญ่หรือถ้าเป็นเช่นนั้นก็จะได้ผล
Jim Medick ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ MRC Group ซึ่งเป็นบริษัทวิจัยตลาดและหน่วยเลือกตั้งที่ใหญ่ที่สุดของเนวาดาคาดการณ์ว่า Wynn รู้สึกสับสนจากการรายงานข่าวที่สำคัญที่เขาได้รับเมื่อเขาเปิดเผยต่อสาธารณะด้วยการเสนอขายหุ้นแก่ Wynn Las Vegas แก่ประชาชนทั่วไปในครั้งแรกเป็นเวลา 2 1/2 ปี ที่ผ่านมา.
“เขาเก็บไพ่ของเขาไว้ใกล้หน้าอกของเขา แต่ … เขาถูกโจมตีโดย (ผู้พัฒนาคาสิโนคู่แข่งอย่าง Sheldon) Adelson” เขากล่าว
Adelson มีรายละเอียดการพัฒนาและแผนประชาสัมพันธ์สำหรับรีสอร์ท Strip และ Macau แห่งใหม่ของเขา ในขณะที่ Wynn ซึ่งกำลังสร้างรีสอร์ทในเขตปกครองของจีนและเพิ่งประกาศแผนสำหรับรีสอร์ทอื่นที่อยู่ติดกับ Wynn Las Vegas ดูเหมือนจะไม่มีแผน แต่กำลังพยายาม เพื่อให้ฟังดูราวกับว่าเขาทำอย่างนั้น Medick กล่าว
อย่างไรก็ตาม Billy Vassiliadis ประธาน R&R Advertising และหัวหน้านักการตลาดของอุตสาหกรรมเกมกล่าวว่า Wynn เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดและสร้างความสงสัยเพื่อเพิ่มความคาดหวังของผู้คน
“เห็นได้ชัดว่าเขาหลงใหลในงานศิลปะ เขารู้ถึงผลกระทบของการเปิดเผย และตอนนี้เขาก็ทำอย่างนั้น” เขากล่าว
“ (วินน์) เล่าเรื่องเล็กน้อย เขาเปิดเผยเล็กน้อย เขาเล่าเรื่องอีกเล็กน้อยและเขาก็เปิดเผยอีกเล็กน้อยจนกว่าม่านจะเปิดขึ้น” วาสซิเลียดิสกล่าว
โดยปกติ หนึ่งเดือนก่อนการเปิดตัวของรีสอร์ท จะมีการเผยแพร่แบบจำลองและการเรนเดอร์แนวความคิด ภาพถ่ายจะหลั่งไหลออกมาและรายละเอียดของโครงการจะเป็นที่ทราบกันดี
อย่างไรก็ตาม ในกรณีของ Wynn ประชาชนถูกทิ้งให้อยู่ในความมืดมิดเกี่ยวกับคุณลักษณะที่สำคัญของคาสิโน นโยบายคอมพ์ของบริษัท กลยุทธ์การเล่นเกม มูลค่าสล็อต ร้านอาหาร โอกาสในการพักผ่อนหย่อนใจ และการแสดงบนเวที Franco Dragone
นอกจากนี้ ผู้บริหารของ Wynn ที่ขอไม่เปิดเผยชื่อ กล่าวว่า มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญที่ไม่ได้อธิบายในรายชื่อผู้ค้าปลีก และในการกำหนดค่าของการประชุมและพื้นที่การประชุม ซึ่งไม่ได้เปิดเผยต่อสาธารณะชน
อลัน เมนเดลสัน นักข่าวโทรทัศน์ในลอสแองเจลิสที่คุ้นเคยกับอุตสาหกรรมเกมและการบริการ กล่าวว่า เขารู้สึกประหลาดใจกับความลับที่อยู่รายรอบโครงการ
“แน่นอน ฉันเข้าใจว่ามีเหตุผลในการแข่งขัน และฉันเข้าใจว่า Wynn อาจไม่ต้องการให้โลกรู้ถึงแผนธุรกิจของเขา ฉันเข้าใจด้วยว่าเขาต้องการให้ผู้คนเข้ามาในคาสิโนของเขา แต่ระดับความลับนั้นเกือบจะถึงระดับแล้ว จุดแห่งความโง่เขลา” เมนเดลสันกล่าว
ทั้ง Wynn และผู้บริหารของเขาจะไม่ให้ความเห็นเกี่ยวกับบันทึกเกี่ยวกับระดับของความลับที่ดูเหมือนจะเกิดขึ้นผ่านการเปิดรีสอร์ท
วิธีการปิดบังนี้ไม่ใช่เรื่องปกติสำหรับนักพัฒนา แต่มันไม่ใช่เรื่องใหม่สำหรับ Wynn และเป็นเรื่องน่าประหลาดใจเล็กน้อยสำหรับผู้บริหาร อดีตผู้ร่วมงาน และผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมที่ดู Wynn บิดเบือนสื่อมาหลายปี
“สตีฟยังคงรักษาความลับอย่างแน่วแน่มานานหลายปี เขาทำครั้งแรกที่ The Mirage และมันก็สอดคล้องกันตั้งแต่นั้นมา” พนักงานของ Wynn คนหนึ่งกล่าวในคำสัญญาว่าจะไม่เปิดเผยชื่อ
อดีตผู้บริหารของ Wynn อีกคนเห็นพ้องต้องกัน โดยเสริมว่า “เขาไม่เชื่อในการแสดงสิ่งที่เสร็จสิ้นไปเพียงครึ่งเดียว และเขาเชื่อว่ามันสร้างความคาดหวัง”
Rothman กล่าวว่า Wynn ได้เลือกที่จะระงับข้อมูลเกี่ยวกับสถานที่ให้บริการเพื่อเพิ่มความตื่นเต้นเกี่ยวกับการเปิดรีสอร์ท
“เขาได้ตัดสินใจแล้ว และขึ้นอยู่กับข้อเท็จจริงว่า ตราประทับของเขาแข็งแกร่งพอที่จะปล่อยให้ความเงียบสร้างความคาดหวังมากกว่าที่จะให้สาธารณชนเพิกเฉยต่อทรัพย์สินนั้น” เขากล่าว
University of Nevada ศาสตราจารย์ Bill Thompson แห่ง Las Vegas ซึ่งเชี่ยวชาญด้านการศึกษาเกมกล่าวว่า “ม่านแห่งความลับอาจเป็นความพยายามโดยเจตนาเพื่อสร้างความตื่นเต้น อาจเป็นวิธีซ่อนแผนการที่ยังไม่เสร็จสิ้น หรือ อาจมีการแก้ไข”
แนวทางของ Wynn จะใช้ได้ผลหรือไม่ เมนเดลสันเตือนว่าความลับสามารถพิสูจน์ได้ว่าเป็นการต่อต้านอย่างง่ายดาย
“จริง ๆ แล้วเขากำลังเสี่ยงครั้งใหญ่ เพราะในที่สุดเมื่อ Wynn เปิดให้สาธารณชนเข้าชม สื่ออาจพูดว่า ‘ความลับที่ยิ่งใหญ่คืออะไร’”
Mendelson ยังเตือนด้วยว่ารีสอร์ทที่แข่งขันกันเช่น Bellagio, Caesars Palace และ The Venetian มีแนวโน้มที่จะยกระดับการประชาสัมพันธ์และแคมเปญส่งเสริมการขายเพื่อขจัดความตื่นเต้นของ Wynn
“ถ้าเขาช่วยฟ้าร้องของเขา เขาไม่ควรเก็บไว้นานเกินไป” เขากล่าว
อย่างไรก็ตาม Rothman คิดว่าแผนของ Wynn น่าจะใช้ได้แม้ว่าสื่อจะดูหมิ่นเหยียดหยาม
“หากข่าวลือเกี่ยวกับการจองที่เราได้ยินนั้นถูกต้อง Wynn ได้กลายเป็นแบรนด์ชั้นนำในอุตสาหกรรมเกม” เขากล่าว “แต่เราจะไม่ทราบแน่ชัดจนกว่าจะมีการเปิดเผยหมายเลขหลังการเปิดครั้งแรก” รอธแมนกล่าวตามที่รายงานโดย National Post: “Ontarians ที่ต้องการเลือกการเปลี่ยนแปลงในวันนี้อาจจบลงด้วยการพนันออนไลน์
“เว็บไซต์ของ Premier McGuinty – www.choosechange.ca – ดูเหมือนจะถูกจี้ทางไซเบอร์
“โฆษกของพรรคเสรีนิยมกล่าวว่า selectchange.ca เป็นเว็บไซต์หาเสียงและพรรคการเมืองไม่ได้เป็นเจ้าของหรือดำเนินการโดเมนอีกต่อไป
“นักเล่นเน็ตที่ต้องการอ่านเกี่ยวกับรัฐบาลกำลังถูกเปลี่ยนเส้นทางไปยังเว็บไซต์การพนันที่เรียกว่าZodiac Casino
“…ความผิดพลาดทางไซเบอร์มาในวันเดียวกับที่ออนแทรีโอกำลังประกาศกลยุทธ์การพนันที่มีความรับผิดชอบใหม่…”สำหรับเซิร์ฟเวอร์ค็อกเทลในคาสิโนลาสเวกัส การเอาตัวรอดของผู้ที่เหมาะสมที่สุด
และน่ารักที่สุด
และน้องสุดท้อง
ทนายความของพนักงานและผู้เชี่ยวชาญด้านปัญหาผู้หญิงกล่าวว่าธรรมชาติไม่มีสิ่งใดในสถานที่ทำงานของดาร์วินเนสก์ซึ่งมีเซิร์ฟเวอร์ค็อกเทลอาศัยอยู่
เจ้าหน้าที่เกมในพื้นที่กล่าวว่ามาตรฐานรูปลักษณ์และทัศนคติเป็นส่วนสำคัญของความสำเร็จโดยรวมของธุรกิจ
“เราค่อนข้างผิดปกติในเรื่องนี้” Joanne Goodwin ผู้อำนวยการ Women’s Research Institute of Nevada และรองศาสตราจารย์ด้านประวัติศาสตร์ที่ UNLV กล่าวเกี่ยวกับลาสเวกัส “หญิงสาวมาที่นี่เพื่องานระดับสูง มีพวกเธอมากมายในแง่ของอุปทานและอุปสงค์ ประเด็นคือ คาสิโนและผู้หญิงที่รับตำแหน่งเหล่านั้นดูเหมือนจะมาถึงที่พักแล้ว”
ผู้นำของ UNITE HERE Local 54 และผู้เชี่ยวชาญด้านปัญหาสตรีแสดงความไม่พอใจเมื่อ Borgata ในแอตแลนติกซิตี้เพิ่งใช้นโยบายจำกัดน้ำหนักสำหรับเซิร์ฟเวอร์ค็อกเทล นโยบายนี้ห้ามเซิร์ฟเวอร์ค็อกเทลซึ่งเป็นชายและหญิงไม่ให้น้ำหนักเพิ่มขึ้น 7%
Richard Segerblom ทนายความของพนักงานซึ่งเป็นตัวแทนของเซิร์ฟเวอร์ค็อกเทลในคดีฟ้องร้องเรื่องมาตรฐานการปรากฏตัวกล่าวว่า “เป็นวิธีรักษาพนักงานที่อายุน้อยไว้ “โดยธรรมชาติแล้วคนเรามักจะอายุมากขึ้นและเพิ่มน้ำหนัก นั่นหมายความว่าคุณจะต้องรักษาร่างกายให้แข็งแรงอายุ 20-25 ปี เป็นคำวิจารณ์ที่น่าเศร้าเกี่ยวกับวัฒนธรรมของเราที่เรานำพาผู้คนผ่านมันไป แต่ถ้านั่นคือสิ่งที่ ลูกค้าต้องการให้โรงแรมพยายามจัดหาให้”
ผู้สนับสนุนผู้บริโภคและผู้นำในอุตสาหกรรมเกมกล่าวว่ามาตรฐานรูปลักษณ์ที่สูงมีความสำคัญต่อความสำเร็จโดยรวมของคุณสมบัติการเล่นเกม
แอนโธนี่ เคอร์ติส ผู้จัดพิมพ์เว็บไซต์ที่ปรึกษาลาสเวกัส ซึ่งเป็นเว็บไซต์สำหรับผู้บริโภคสำหรับผู้มาเยือนลาสเวกัส กล่าวว่าเซิร์ฟเวอร์ค็อกเทลที่ดูดีช่วยดึงดูดนักพนันให้มาที่รีสอร์ทเกม
“ถ้าคุณจะอายุน้อย สะโพก เนียน และเซ็กซี่ คุณต้องดูสิ่งนี้” เคอร์ติสกล่าว “มันเป็นส่วนหนึ่งของภาพลักษณ์ที่คุณจะมีผู้ชายและผู้หญิงที่ดูดี”
เขากล่าวว่ารีสอร์ทต่างๆ ที่กำลังมองหาสถานที่เพื่อดึงดูดกลุ่มวัยรุ่นและกลุ่มฮิป ได้แก่ Palms, Rio, Mandalay Bay, Hard Rock และ Venetian
เคอร์ติสกล่าวว่าคาสิโนในลาสเวกัสบางแห่งมีกำลังเสิร์ฟค็อกเทลที่เก่ากว่าและคาสิโนเหล่านั้นไม่สามารถดึงดูดผู้บริโภคที่มองหาบรรยากาศที่อ่อนเยาว์และทันสมัยได้เช่นกัน
“สถานที่บางแห่งในเวกัสต้องติดอยู่ในสถานการณ์กับสหภาพแรงงานตลอดหลายปีที่ผ่านมา” เคอร์ติสกล่าว “สถานที่บางแห่งในลาสเวกัสเริ่มติดขัดกับสิ่งที่พวกเขามี” เคอร์ติสกล่าว
ดี. เทย์เลอร์ เลขาฯ-เหรัญญิกของ Culinary Union Local 226 มองว่าสถานการณ์นั้นแตกต่างออกไป เขากล่าวว่าเซิร์ฟเวอร์ค็อกเทลที่คุณสมบัติสหภาพแรงงานมักจะมีความปลอดภัยในการทำงานที่ดีกว่า เนื่องจากคุณสมบัติเหล่านั้นทำให้เซิร์ฟเวอร์ใช้งานได้นานขึ้น เขากล่าวว่าเซิร์ฟเวอร์ค็อกเทลในสถานที่เหล่านั้นสามารถรักษาตำแหน่งไว้ได้นานขึ้นโดยพิจารณาจากความสามารถในการทำงาน
เขาหยุดพูดสั้น ๆ ว่าคุณสมบัติการเล่นเกม nonunion เลือกปฏิบัติตามอายุ แต่เขากล่าวว่าการดูเซิร์ฟเวอร์ค็อกเทลที่คุณสมบัติของ nonunion แสดงว่าพวกเขามักจะอายุน้อยกว่าในคุณสมบัติเหล่านั้น
Rob Stillwell โฆษกของ Boyd Gaming Corp. ซึ่งดำเนินการทั้งคาสิโนแบบสหภาพและคาสิโน nonunion กล่าวว่าบริษัทของเขาไม่เลือกปฏิบัติตามอายุ
“เราไม่จ้างตามอายุ” สติลเวลกล่าว
Gary Thompson โฆษกของ Harrah’s Entertainment Inc. เน้นว่าทัศนคติที่ดีมีมากกว่าความสวยงามของเซิร์ฟเวอร์ค็อกเทลของบริษัท
“เราเป็นธุรกิจที่มุ่งเน้นการบริการ” ทอมป์สันกล่าว “รอยยิ้มสำคัญกว่ารอบเอวของใครบางคนหรืออย่างอื่น”
เทย์เลอร์กล่าวว่าเขาไม่เคยได้ยินเกี่ยวกับข้อกำหนดเรื่องน้ำหนักที่คาสิโนลาสเวกัส เขากล่าวว่าบริษัทเกมที่เป็นสหภาพมักจะกำหนดมาตรฐานการปรากฏตัวด้วยข้อมูลของสหภาพแรงงาน
“กฎใด ๆ ที่กำหนดไว้ที่นี่จะต้องถือว่าสมเหตุสมผล” เทย์เลอร์กล่าว “ส่วนใหญ่พวกเขาจะปรึกษาหารือกับพนักงานที่เหมาะสมเสร็จแล้ว พวกเขาสามารถดำเนินการทุกอย่างที่ต้องการ แต่ถ้ามันไม่สมเหตุสมผล แสดงว่าเราเคยมีความขัดแย้งในอดีต โดยทั่วไปแล้วพวกเขาได้ผล”
อดีตพนักงานเสิร์ฟค็อกเทลคาสิโนในท้องถิ่นคนหนึ่งซึ่งยังคงมองหางานคาสิโนอื่นที่ให้บริการเครื่องดื่มกล่าวว่าเธอรู้สึกว่าเธอถูกไล่ออกเพราะเธอล้มเหลวในการลดน้ำหนักหลังคลอด
เธอได้รับแจ้งว่าเธอต้องสามารถใส่เครื่องแบบเก่าได้เมื่อเธอกลับจากการลาคลอดในเดือนพฤศจิกายน เธอทำงานจนถึงต้นเดือนนี้ เมื่อเธอถูกไล่ออกเพราะสิ่งที่เธอกล่าวว่าเป็นการร้องเรียนจากลูกค้าที่เอาแต่ใจ
“ฉันเป็นคนงานที่ดีและทุกคนชอบฉัน” ผู้หญิงคนนั้นพูดโดยไม่เปิดเผยชื่อกล่าว เธอบอกว่าเธอเชื่อว่าหัวหน้าคาสิโนควรประเมินเซิร์ฟเวอร์ค็อกเทลเกี่ยวกับทักษะการบริการลูกค้าของพวกเขา ไม่ใช่รูปลักษณ์
แม้ว่ารูปลักษณ์ภายนอกจะดูแย่ แต่ศาลก็มีสิทธิของบริษัทในการบังคับใช้ นั่นอาจหมายถึงผู้สมัครงาน Borgata ที่ฟ้อง บริษัท จะต้องเผชิญกับการต่อสู้ที่สูงขึ้นในการพยายามชนะคดี บริษัทปฏิเสธคำร้องทุกข์ที่ยื่นโดยผู้นำของ UNITE HERE Local 54 ในแอตแลนติกซิตีที่ขัดต่อนโยบายดังกล่าว และสหภาพได้ให้คำมั่นที่จะนำประเด็นนี้ไปสู่อนุญาโตตุลาการ
Von Heinz ทนายความของนายจ้างที่สำนักงานในลาสเวกัสของ Lewis และ Roca ในลาสเวกัส กล่าวว่าบริษัทต่างๆ มีสิทธิ์ตามกฎหมายที่จะใช้มาตรฐานการปรากฏตัว
“เนวาดาเป็นรัฐที่มีการจ้างงานตามความประสงค์ หมายความว่านายจ้างสามารถจ้างและไล่ออกได้ไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม ตราบใดที่เหตุผลนั้นไม่ละเมิดกฎหมายของรัฐหรือกฎหมายของรัฐบาลกลาง” ไฮนซ์กล่าวในการตอบกลับทางอีเมล “ข้อยกเว้นเกี่ยวกับน้ำหนักเพียงอย่างเดียวคือสำหรับคนอ้วนที่ป่วยซึ่งนายจ้างต้องปฏิบัติตามภาระหน้าที่ของพระราชบัญญัติผู้พิการชาวอเมริกัน – ADA”
Harrah’s Entertainment Inc. ชนะคดีการเลือกปฏิบัติทางเพศ บาร์เทนเดอร์ที่ Harrah’s Reno ยื่นฟ้องบริษัทเรื่องมาตรฐานรูปลักษณ์ที่กำหนดให้ผู้หญิงต้องแต่งหน้า คณะกรรมการของผู้พิพากษาศาลอุทธรณ์ศาลสหรัฐฯ รอบที่ 9 ได้ตัดสินในเดือนธันวาคมว่าบริษัทสามารถกำหนดมาตรฐานการปรากฏตัวสำหรับพนักงานของบริษัทได้ โจทก์ Darlene Jespersen วางแผนที่จะผลักดันให้คณะกรรมการพิจารณาคดีเต็มรูปแบบ
ธอมป์สันกล่าวว่าบริษัทชนะคดีความอย่างเป็นธรรม
“นั่นเป็นเพราะว่าเรามีกฎหมายคดีอยู่ฝ่ายเรา” ทอมป์สันกล่าว “ศาล สหพันธรัฐ และรัฐได้ยึดถือสิทธิของนายจ้างอย่างต่อเนื่องในการกำหนดมาตรฐานลักษณะที่ปรากฏแก่พนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ทำงานกับสาธารณะ เราคิดว่าเรามีแนวทางร่วมกันในเรื่องนี้”
ทอมป์สันกล่าวว่านโยบายการปรากฏตัวของบริษัทของเขามีผลกับพนักงานทุกคนของบริษัท
“มาตรฐานรูปลักษณ์ของเรานั้นง่ายมาก” ทอมป์สันกล่าว “คุณต้องสะอาดและได้รับการดูแลเป็นอย่างดี คุณไม่สามารถมีรอยสักที่มองเห็นได้และนั่นคือทั้งหมด เราไม่มีข้อกำหนดเรื่องน้ำหนัก ไม่มีข้อกำหนดด้านอายุ ผู้หญิงต้องแต่งหน้าในปริมาณที่พอเหมาะ”
George Maloof เจ้าของ Palms กล่าวว่ามาตรฐานลักษณะที่ปรากฏที่คาสิโนของเขาใช้กับพนักงานทุกคน อย่างไรก็ตาม เขากล่าวว่าไม่ใช่แค่มาตรฐานรูปลักษณ์ที่มีความสำคัญ
“เราคิดว่ามันเป็นมากกว่าคนที่มีเสน่ห์” มาลูฟกล่าว “คุณต้องการให้คนดูเรียบร้อยและดูดีที่สุด นอกจากนี้ยังรวมถึงทัศนคติ ความเป็นมิตร (และ) ความสะอาดของสถานที่ด้วย เป็นแพ็คเกจทั้งหมด ความสำเร็จของสถานที่วัดจากคนที่ทำงานที่นั่นและการดูแลเอาใจใส่ แขกของพวกเขา”
Stillwell กล่าวว่ารูปลักษณ์และเครื่องแต่งกายของเซิร์ฟเวอร์ค็อกเทลมีบทบาทในธีมของแต่ละสถานที่ เขายังกล่าวอีกว่าการบริการลูกค้าที่ดีก็เป็นข้อกำหนดเช่นกัน
“บุคลิกภาพก็สำคัญไม่แพ้กัน” สติลเวลกล่าว “จริงๆ แล้ว พนักงานของคุณเป็นส่วนสำคัญที่สุดในการบริการลูกค้า คุณสามารถมีสถานที่หรูหราได้เสมอ แต่ถ้ามีคนที่นั่นที่ไม่ให้ความรู้สึกแบบเดียวกันสำหรับลูกค้า มันก็จะสูญเสียไป”
Lia Tjeder วัย 26 ปี พนักงานเสิร์ฟค็อกเทลที่ Suncoast ตั้งแต่เปิดทำการเมื่อสี่ปีที่แล้ว เห็นด้วยกับการประเมินของ Stillwell
“รูปลักษณ์ภายนอกเป็นส่วนสำคัญ แต่ส่วนใหญ่เป็นการบริการลูกค้า” Tjeder กล่าว “บุคลิกภาพอาจเป็น 80 เปอร์เซ็นต์ของงาน คุณต้องรู้วิธีจัดการกับบุคลิกที่แตกต่างกัน”
Tjeder กล่าวว่าเธอมีความสุขในงานของเธอและคาดว่าจะรักษาไว้เป็นเวลานาน
“ฉันจะอยู่ที่นี่” เธอกล่าว “ถ้าไม่พังจะซ่อมทำไม”
Katrina Severin เซิร์ฟเวอร์ค็อกเทลของ Suncoast วัย 25 ปี กล่าวว่า เธอเห็นว่าบทบาทของเธอทำให้ลูกค้ามีความสุข
“คุณจะได้รับสายสัมพันธ์นี้กับลูกค้า” Severin กล่าว “ลูกค้าคนเดิมเข้ามาแล้วกลับมาเรื่อยๆ เพราะชอบเรา” Edward G. Rendell ผู้ว่าการรัฐเพนซิลเวเนีย และผู้อำนวยการบริหารของ Pennsylvania Lottery Ed Mahlman เฉลิมฉลองความสำเร็จของ Player Activated Terminal (PAT) ใหม่ด้วยการเข้าร่วมพิธีตัดริบบิ้นที่ร้านอาหารท้องถิ่น , จุด. ผู้ว่าการ Rendell แสดงความยินดีกับเจ้าของร้านอาหาร Billy Kaldes ในการติดตั้ง PAT ล่าสุดของเขา และปรบมือให้กับสถิติ ยอดขายรายสัปดาห์ที่ทำได้โดยเทอร์มินัลแบบสแตนด์อโลนแบบบริการตนเอง
PAT ของ Spot เปิดใช้งานเมื่อวันที่ 1 มีนาคม และในสัปดาห์แรกของธุรกิจ ผู้ค้าปลีกลอตเตอรีรายใหม่ทำยอดขายได้ 4,297 ดอลลาร์ ซึ่งเป็นยอดขายรายสัปดาห์สูงสุดจาก PAT ใดๆ ในรัฐจนถึงปัจจุบัน
“ผู้คนมาที่ The Spot เพื่อหาอาหารชั้นเลิศมาหลายปีแล้ว” ผู้ว่าการ Rendell กล่าว “ในช่วงไม่กี่วันที่ผ่านมา พวกเขายังมาที่นี่เพราะพวกเขาเป็นแฟนตัวยงของลอตเตอรีเพนซิลเวเนีย
“เทอร์มินัลที่เปิดใช้งานโดยผู้เล่นของ Spot เป็นตัวอย่างที่ยอดเยี่ยมว่าเครื่องที่ล้ำสมัยเหล่านี้ช่วยให้ธุรกิจที่ไม่สนับสนุนการดำเนินการขายลอตเตอรีแบบดั้งเดิมกลายเป็นผู้ค้าปลีกลอตเตอรีที่ประสบความสำเร็จได้อย่างไร”
ผู้ว่าการ Rendell ยังตั้งข้อสังเกตว่า The Spot เข้าร่วมในโครงการลอตเตอรีที่สนับสนุนให้ผู้ค้าปลีกปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยคนพิการชาวอเมริกัน เพื่อดึงดูดธุรกิจให้มาเป็นผู้ค้าปลีกรายใหม่ ลอตเตอรีเสนอสิ่งจูงใจทางการเงินสำหรับธุรกิจในการปรับปรุงสถานที่ค้าปลีกของตนเพื่อให้ผู้อยู่อาศัยทุกคนสามารถเข้าถึงร้านค้าได้ ด้วยความช่วยเหลือจากลอตเตอรี Kaldes คาดว่าร้านอาหารของเขาจะสามารถเข้าถึงผู้อุปถัมภ์ที่พิการได้อย่างเต็มที่ภายในปีหน้านี้
PAT เป็นเครื่องเทอร์มินัลหน้าจอสัมผัสที่ใช้งานง่ายซึ่งมีเกมลอตเตอรีเพนซิลเวเนียทั้งหมดและเกมโต้ตอบแบบทันที 16 เกม นอกเหนือจากการขายเกมลอตเตอรีแล้ว PAT ยังตรวจสอบตั๋วที่ชนะสำหรับเกมตัวเลขและจ่ายรางวัลสูงถึง $500 ในรูปแบบของบัตรกำนัล สามารถใส่บัตรกำนัลลงใน PAT เพื่อซื้อสลากลอตเตอรีเพิ่มเติม หรือสามารถนำไปแลกเป็นเงินสดได้ที่ร้านค้าปลีกลอตเตอรี ตั๋วทันทีต้องดำเนินการและชำระเงินโดยพนักงานที่ร้านค้าปลีกลอตเตอรี
ลอตเตอรีเพนซิลเวเนียเป็นลอตเตอรีแห่งแรกในประเทศที่แนะนำ PAT ซึ่งขายทั้งเกมทันทีและเกมตัวเลขในเดือนพฤษภาคม 2547 ลอตเตอรียังคงติดตั้ง PAT ที่ร้านค้าปลีกใหม่และที่มีอยู่ทั่วเพนซิลเวเนียคิดว่าคุณรู้จักห่วงวิทยาลัยของคุณหรือไม่? Sportsbook.com เสนอเงิน 10 ล้านดอลลาร์แก่ผู้ใดก็ตามที่สามารถทำนายผู้ชนะจากทั้งหมด 63 เกมในการแข่งขันบาสเก็ตบอลชาย NCAA ปี 2548
“Sportsbook.com กำลังนำความตื่นเต้นของ March Madness ไปสู่ระดับใหม่ด้วย Perfect Bracket Challenge” Alex Czajkowski ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดของ Sportsbook.com กล่าว “นี่เป็นรางวัลที่ใหญ่ที่สุดสำหรับพูล March Madness ทุกที่”
ผู้เยี่ยมชม Sportsbook.com ต้องกรอกวงเล็บฟรีภายในเวลา 10:00 น. (EST) ในวันพฤหัสบดีที่ 17 มีนาคม
“อัตราต่อรองของการทำนายอย่างถูกต้องทั้ง 63 เกมอยู่ที่ประมาณ 1 ใน 5.7 พันล้าน แต่ด้วยผู้คนนับล้านที่เดิมพัน March Madness ทุกปี มันจะเกิดขึ้นไม่ช้าก็เร็ว นี่อาจเป็นปีที่มีคนชนะ” Czajkowski กล่าวตามที่รายงานโดย Bloomberg: “Wynn Resorts Ltd. บริษัทคาสิโนในลาสเวกัสซึ่งนำโดย Stephen Wynn เสนอให้ใช้เงินมากถึง 1.5 พันล้านดอลลาร์เพื่อชนะสิทธิ์ในการสร้างและดำเนินการคาสิโนแห่งแรกของสิงคโปร์ Ronald Kramer ประธาน Wynn กล่าวว่า.
“ข้อเสนอหนึ่งใน 19 รายการที่แข่งขันกันเพื่อขออนุมัติจากรัฐบาล GClub V2 จะเป็นการออกแบบที่ ‘สัญลักษณ์’ ซึ่งจะมีราคามากกว่าสองเท่าของ 700 ล้านดอลลาร์ที่จัดสรรไว้สำหรับคาสิโนที่สร้างในมาเก๊าตอนใต้ของจีน Kramer อายุ 46 ปีกล่าวในการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์