Royal Online V2 สมัคร Royal GClub สมัคร Royal Online V2

Royal Online V2 สมัคร Royal GClub สมัคร Royal Online V2 สมัครรอยัลคาสิโน สมัครเว็บ Royal Online สมัครสมาชิกรอยัลคาสิโน สมัคร Royal Online มือถือ

สำหรับกิจกรรมอย่างเป็นทางการครั้งแรกของ PUMA ที่ ESPN Wide World of Sports Complex PUMA ได้นำ Women’s Elite Showcase มาที่งาน Disney Cup International ในสัปดาห์นี้ PUMA’s Women’s Elite Showcase นำผู้เล่นหญิงวัยมัธยมปลายชั้นนำของประเทศและโค้ชของพวกเขามารวมกันเพื่อโอกาสพิเศษในการเล่นต่อหน้าชุมชนฟุตบอลและลูกเสือวิทยาลัยมากมาย โปรแกรมนี้อยู่ในปีที่สามและเป็นครั้งแรกที่มีการเล่นที่ ESPN Wide World of Sports Complex

หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับหมวดหมู่ฟุตบอลของ PUMA โปรด ไปที่: www.puma.com/football คุณยังสามารถรับการอัปเดตแบรนด์ได้ที่facebook.com/PUMAfootball หรือติดตามแบรนด์ผ่านทาง Twitter @PUMAfootball , Instagram @PUMAsportและ Vine @PUMA หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ Walt Disney Word Resorts โปรดไปที่ www.waltdisneyworld.com/aboutPUMA

PUMA เป็นหนึ่งในบริษัทด้านกีฬาไลฟ์สไตล์ชั้นนำของโลกที่ออกแบบและพัฒนารองเท้า เครื่องนุ่งห่ม และเครื่องประดับ มุ่งมั่นที่จะทำงานในรูปแบบที่เอื้อต่อโลกโดยสนับสนุนความคิดสร้างสรรค์ ความยั่งยืนที่ปลอดภัยและสันติภาพ และโดยยึดมั่นในหลักการของความเป็นธรรม ซื่อสัตย์ เชิงบวก และสร้างสรรค์ในการตัดสินใจและการดำเนินการ PUMA เริ่มที่ Sport และสิ้นสุดที่ Fashion ผลงานด้านกีฬาและไลฟ์สไตล์ของบริษัทประกอบด้วยหมวดหมู่ต่างๆ เช่น

ฟุตบอล การวิ่ง มอเตอร์สปอร์ต กอล์ฟ และการเดินเรือ Sport Fashion ร่วมมือกับดีไซเนอร์ชื่อดังอย่าง Alexander McQueen, Mihara Yasuhiro และ Sergio Rossi กลุ่ม PUMA เป็นเจ้าของแบรนด์ PUMA, Cobra Golf และ Tretorn บริษัทซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 2491, จัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์ในกว่า 120 ประเทศ มีพนักงานมากกว่า 9,000 คนทั่วโลก และมีสำนักงานใหญ่ใน Herzogenaurach/เยอรมนี บอสตัน ลอนดอน และฮ่องกง ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่http://www.puma.com .

เกี่ยวกับ ESPN Wide World of Sports Complex
ESPN Wide World of Sports Complex ซึ่งเป็นเจ้าภาพจัดงานมากกว่า 350 รายการต่อปี เป็นสถานที่จัดกีฬาหลายประเภทชั้นนำสำหรับกีฬาสมัครเล่นและกีฬาอาชีพในประเทศ รองรับกีฬาและนักกีฬา 70 ชนิดจากกว่า 70 ประเทศ . ออกแบบมาเพื่อยกระดับกีฬาเยาวชนขึ้นไปอีกระดับ พื้นที่ 255 เอเคอร์มีสถานที่แข่งขันหลายแห่ง รวมถึงChampion สนามกีฬา, HP Field House, Jostens Center, Hess Sports Fields, สิ่งอำนวยความสะดวก

สำหรับกรีฑาและสนาม, สนามเทนนิสและศูนย์กีฬาเบสบอล/ซอฟต์บอล นอกจากนี้ยังเป็นที่ตั้งของ ESPN Innovation Lab ซึ่งเป็นพื้นที่ทดสอบในโลกแห่งความเป็นจริงสำหรับกลุ่มเทคโนโลยี ESPN Emerging ซึ่งพัฒนาผลิตภัณฑ์ทางอากาศที่แปลกใหม่ เช่น Ball Track และ ESPN Snap Zoom ตลอดจนการพัฒนาโทรทัศน์สามมิติใหม่ ช่อง. นอกจากนี้ คอมเพล็กซ์ยังมีกล้องความละเอียดสูง 56 ตัว และหน้าจอวิดีโอความละเอียดสูง 40 จอ รวมถึงหน้

าจอจัมโบ้ 3 จอ ซึ่งสามารถจับภาพและแสดงฟุตเทจจากเหตุการณ์ใดๆ ที่เกิดขึ้นที่คอมเพล็กซ์ หน้าจอกล้องและวิดีโอรวมถึงระบบเสียง 20 โซน ได้รับการควบคุมผ่านศูนย์การผลิต HD และ 3-D ที่ทันสมัย ??พร้อมลิงก์โดยตรงไปยังศูนย์การผลิต ESPN ในบริสตอล รัฐคอนเนตทิคัต นิวยอร์ก และลอสแองเจลิส ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่www.disneysportsnews.com สำหรับข่าวประชาสัมพันธ์ ภาพถ่าย และวิดีโอ ติดตามเราบน Twitter ได้ที่ @DisneySports และบน Facebook

ในซานฟรานซิสโก WGT พัฒนาเกมกีฬาโซเชียลออนไลน์ที่สมจริงและมีส่วนร่วมมากที่สุด ชื่อเรือธง World Golf Tour ( www.wgt.com) เป็นเกมกอล์ฟออนไลน์อันดับ 1 ที่มีผู้เล่นลงทะเบียนมากกว่า 7 ล้านคนและเล่นรอบเสมือนจริงมากกว่า 300 ล้านรอบ WGT มีสนามกอล์ฟเสมือนจริงที่มีชื่อเสียง 18 แ

ห่งซึ่งสร้างขึ้นใหม่โดยใช้การถ่ายภาพ HD และเทคโนโลยีที่จดสิทธิบัตรแล้ว รวมถึง Kiawah, Pebble Beach และ St Andrews WGT ดำเนินการ Virtual US Open ประจำปีโดยร่วมมือกับ USGA และเพิ่งร่วมมือกับ Golf Channel ของ NBC เพื่อจัด Golf Channel Virtual Tour WGT นำเสนอเกมฟรีหลากหลายประเภทและอุปกรณ์กอล์ฟเสมือนจริงที่เป็นอุปกรณ์เสริมจากผู้สนับสนุนซึ่งรวมถึง Callaway, Cleveland, Nike Golf, Ping,

Srixon และ TaylorMade ในปี 2012 WGT ได้เปิดตัว WGT Baseball: MLB บน Facebook โดยร่วมมือกับ Major League Baseball เบสบอล WGT: MLB ( www.wgtbaseball.com) เป็นเกมเบสบอลเสมือนจริงฟรีบน Facebook ที่มีผู้เล่นลงทะเบียนมากกว่าสี่ล้านคน WGT Baseball นำแฟนๆ เข้าไปอยู่ใน MLB ballparks ที่พวกเขาชื่นชอบในรูปแบบ HD เสมือนจริง ด้วยการผสมผสานระหว่างเกมโซเชียลและแฟนตาซีเบสบอล ผู้เล่นจะจัดการรายชื่อเพื่อนบน Facebook ของพวกเขา ตัดสินใจอย่างมีกลยุทธ์ในเกม และแข่งขันแบบตัวต่อตัวกับผู้เล่นคนอื่นๆ ในเกมคู่แข่งและมินิซีซัน

ทวีตนี้
Burger อายุ 42 ปีร่วมงานกับ HanesBrands จาก Monsanto Company ซึ่งเธอเป็นรองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคลสำหรับการดำเนินธุรกิจทั่วโลก เธอมีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลเกือบ 20 ปี รวมถึงการบูรณาการการควบรวมกิจการ การพัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจ การออกแบบองค์กร การดำเนินงานระหว่างประเทศ และค่าตอบแทน ความหลากหลายและการออกแบบโปรแกรมการมีส่วนร่วมของพนักงาน

เบอร์เกอร์จะมีหน้าที่รับผิดชอบสำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ HanesBrands ทั่วโลก และจะรายงานต่อประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Richard A. Noll เบอร์เกอร์สืบทอดตำแหน่งต่อจากเควิน ดับเบิลยู. โอลิเวอร์ ซึ่งเป็นผู้นำในการสรรหาเบอร์เกอร์มาเป็นผู้สืบทอดตำแหน่ง และจะเกษียณตามแผนที่วางไว้หลังจากช่วงการเปลี่ยนแปลงสั้นๆ เขาเข้าร่วม HanesBrands ในฐานะผู้นำด้านทรัพยากรบุคคลในปี 2548

“เรารู้สึกตื่นเต้นที่ได้ Elizabeth เข้าร่วมทีมผู้บริหารระดับสูงของเรา” Noll กล่าว “เธอเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมและมีความเชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล ความรู้ด้านการปฏิบัติงานระดับสากล และประสบการณ์การจัดการ เธอจะเป็นส่วนสำคัญในการดำเนินการตามกลยุทธ์ทางธุรกิจของเรา ซึ่งต้องใช้ทรัพยากรมนุษย์ที่เชี่ยวชาญทางธุรกิจ

“เควิน โอลิเวอร์เป็นผู้นำบริษัทที่โดดเด่นและผู้มีส่วนสนับสนุนความสำเร็จของเรา เนื่องจากเราได้สร้างองค์กรที่แข็งแกร่ง แข่งขันได้มากขึ้น และทำกำไรได้มากขึ้น เขาจะพลาด แต่เราหวังว่าเขาจะดีที่สุด”

HanesBrands เป็นนักการตลาดชั้นนำที่รับผิดชอบต่อสังคมสำหรับเสื้อผ้าพื้นฐานในชีวิตประจำวันภายใต้แบรนด์เครื่องแต่งกายที่แข็งแกร่งที่สุดในโลก รวมถึงHanes , Champion , Playtex , Bali , JMS/Just My Size , แทบไม่มี , Wonderbra และ Gear for Sports Hanes อยู่ในอันดับที่ 512 ในรายชื่อ Fortune 1000 มีพนักงานประมาณ 51,500 คนในกว่า 25 ประเทศ ดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัทและการริเริ่มด้านความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรได้ในเว็บไซต์ของบริษัท Hanes ที่ www.HanesBrands.com

Odgers Berndtson เสนอชื่อ Brian Schnepff ทหารผ่านศึกในภาคประกันภัยให้เป็นผู้นำการปฏิบัติงานในชิคาโก
18 กรกฎาคม 2556 10:08 น. Eastern Daylight Time
นิวยอร์ก–( บิสิเนส ไวร์ )–21 ก.ค. 2562 Odgers Berndtson บริษัทค้นหาผู้บริหารระดับโลกและผู้นำองค์กร ประกาศในวันนี้ว่า Brian Schnepff ที่ปรึกษาด้านการค้นหาผู้บริหารที่มากประสบการณ์ได้เข้าร่วมการปฏิบัติงานด้านประกันภัยของบริษัทในฐานะหุ้นส่วนในสำนักงานในชิคาโก โดยมีผลทันที

“ความรู้เชิงลึกในอุตสาหกรรมของ Brian ข้อมูลประจำตัวที่แข็งแกร่ง และประวัติตำแหน่งผู้บริหารที่น่าอิจฉา ทำให้เขาเป็นส่วนเสริมที่โดดเด่นในการดำเนินธุรกิจประกันภัยในอเมริกาเหนือของเรา”

ทวีตนี้
Mr. Schnepff จะให้บริการค้นหาผู้บริหารระดับสูงและบริการให้คำปรึกษาที่เกี่ยวข้องแก่ลูกค้าในภาคบริการประกันและเกษียณอายุ โดยใช้ประโยชน์จากข้อมูลเชิงลึกในอุตสาหกรรมที่แข็งแกร่งของเขา Royal Online V2
เพื่อช่วยลูกค้าระบุและดึงดูดผู้นำที่สามารถจัดการผ่านความท้าทายที่ลึกซึ้งที่ภาคธุรกิจเผชิญอยู่ เช่น ทุน ข้อจำกัด กฎระเบียบที่กำลังพัฒนา และอัตราดอกเบี้ยต่ำ ในขณะเดียวกันก็วางตำแหน่งตัวเองเพื่อใช้ประโยชน์จากโอกาสมากมายที่เทคโนโลยีมีให้ การวิเคราะห์ที่ได้รับการปรับปรุง ความต้องการที่แข็งแกร่งสำหรับโซลูชั่นความเสี่ยงที่ซับซ้อนและบูรณาการ; และความต้องการโซลูชั่นการเกษียณอายุที่ใช้งานได้จริง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในหมู่ผู้บริโภคในตลาดระดับกลางที่ไม่มีประกัน เขาได้ให้บริการในอุตสาหกรรมอย่างกว้างขวางในผู้ให้บริการประกันภัย บริษัทประกันภัยต่อ

นอกเหนือจากการค้นหาบทบาทระดับผู้บริหารของสำนักงานส่วนหน้าแล้ว คุณ Schnepff จะทำการค้นหาตำแหน่งผู้นำตามหน้าที่และในสายธุรกิจ ซึ่งรวมถึงการค้นหาตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบริหารความเสี่ยง กลยุทธ์ คณิตศาสตร์ประกันภัย การรับประกันภัย การจัดการผลิตภัณฑ์ การตลาด การขายและการจัดจำหน่าย การดำเนินงาน โครงสร้างพื้นฐาน เทคโนโลยีและการเงิน และอื่นๆ

“ความรู้เชิงลึกในอุตสาหกรรมของ Brian ข้อมูลประจำตัวที่แข็งแกร่ง และประวัติตำแหน่งผู้บริหารที่น่าอิจฉา ทำให้เขาเป็นส่วนเสริมที่โดดเด่นในการดำเนินธุรกิจประกันภัยในอเมริกาเหนือของเรา” สตีฟ พอตเตอร์ หุ้นส่วนผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการของ Odgers Berndtson ในสหรัฐฯ กล่าว “บริษัทในภาคส่วนต่างๆ กำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงด้านการปฏิบัติงาน กฎระเบียบ และการแข่งขันที่ลึกซึ้ง และความสามารถในการเป็นผู้นำที่จำเป็นในการจัดการผ่านสิ่งเหล่านี้ก็กำลังพัฒนาควบคู่กันไป ไบรอันรู้ถึงความแตกต่างของธุรกิจและที่สำคัญไม่แพ้กัน ว่าอุตสาหกรรมประกันภัยสามารถดึงดูดและฝึกฝนได้อย่างไร ผู้นำที่ถูกต้องด้วยวิสัยทัศน์ที่ถูกต้องและทักษะการจัดการที่ถูกต้องเพื่อให้ประสบความสำเร็จต่อไป”

ก่อนร่วมงานกับ Odgers Berndtson คุณ Schnepff เชี่ยวชาญด้านการค้นหาธุรกิจประกันภัยในตำแหน่งหลักในแนวปฏิบัติด้านบริการทางการเงินระดับโลกของบริษัทค้นหาผู้บริหาร Heidrick & Struggles เขาเคยรับผิดชอบในลักษณะเดียวกันนี้มาก่อนที่ Highland Partners ซึ่งเขาเคยเป็นสมาชิกของบริการทางการเงินและการประกันภัยระดับโลก Mr. Schnepff เป็นนักข่าวก่อนที่จะเริ่มอาชีพในการค้นหาผู้บริหาร

Mr. Schnepff สำเร็จการศึกษาจาก Indiana University ซึ่งเขาได้รับปริญญาตรีสาขาวารสารศาสตร์โดยมีสมาธิในธุรกิจและภาษาสเปน เขาสำเร็จการศึกษาด้านวัฒนธรรมและภาษาของสเปนที่สถาบัน Spanish-American ในเมืองเซบียา ประเทศสเปนเกี่ยวกับคนแปลกหน้า BERNDTSON ในสหรัฐอเมริกา

Odgers Berndtson เป็นหนึ่งในบริษัทค้นหาผู้บริหารและผู้นำองค์กรชั้นนำหกอันดับแรกของโลก โดยมีคู่ค้ามากกว่า 210 รายที่จัดการการนัดหมายกับลูกค้าจากสำนักงานใน 50 เมืองใน 28 ประเทศและ 5 ทวีป ทีมงานที่ปรึกษาด้านการสรรหาผู้บริหารที่มีประสบการณ์ในสหรัฐฯ ที่หลากหลายให้บริการค้นหาผู้บริหาร การให้คำปรึกษาความเป็นผู้นำ และบริการประเมินผู้สมัครแก่องค์กรในอุตสาหกรรมและภาคส่วนต่างๆ ที่กว้างขวางเท่าเทียมกัน ทั้งในประเทศและต่างประเทศ พวกเขามีประสบการณ์และความรู้อย่างลึกซึ้งและกว้างขวางเพื่อให้บริการแก่ภาคอุตสาหกรรมหลัก ๆ ทั้งหมด โดยเฉพาะอย่างยิ่งความเชี่ยวชาญด้านตลาดที่แข็งแกร่งและการเจาะระบบ: บริการทางการเงิน รวมถึงการลงทุนทางเลือก การจัดการสินทรัพย์ วาณิชธนกิจ และเงินร่วมลงทุน เทคโนโลยี, สารสนเทศและการสื่อสาร การดูแลสุขภาพและวิทยาศาสตร์เพื่อชีวิต การขุด; สินค้าอุปโภคบริโภคและบริการ; สื่อและความบันเทิง และกีฬา ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่www.dgersberndtson.com .

VF รายงานผลประกอบการไตรมาส 2 ปี 2556 และเพิ่มคำแนะนำรายได้ทั้งปอัตรากำไรขั้นต้นเพิ่มขึ้น 240 คะแนนพื้นฐานเป็น 48.5 เปอร์เซ็นตEPS ที่ปรับปรุงแล้วเพิ่มขึ้น 14 เปอร์เซ็นต์เป็น 1.27 ดอลลาร์ (ลดลง 11 เปอร์เซ็นต์เป็น 1.24 ดอลลาร์ตาม GAAPรายรับจากกีฬากลางแจ้งและแอคชั่นเพิ่มขึ้น 6% และเพิ่มขึ้นเป็น 50% ของยอดขาย VF ทั้งหมดในไตรมาสนีรายรับจากต่างประเทศเพิ่มขึ้น 6% โดยเพิ่มขึ้นในทุกภูมิภารายได้ตรงสู่ผู้บริโภคเพิ่มขึ้น 8% โดยมีการเติบโตอย่างสมดุลในสหรัฐฯ และต่างประเทศ

คำแนะนำด้านรายได้ที่ปรับแล้วทั้งปีเพิ่ม 0.10 ดอลลาร์ต่อหุ้นเป็น 10.85 ดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 13 เปอร์เซ็นต์จากปี 2555 (เพิ่มขึ้น 11 เปอร์เซ็นต์เป็น 10.78 ดอลลาร์เมื่อคำนวณตาม GAAP )19 กรกฎาคม 2556 07:00 น. เวลาออมแสงตะวันออกรีนสโบโร , นอร์ทแคโรไลนา–( บิสิเนส ไวร์ )–19 ส.ค. 2556 วีเอฟ คอร์ปอเรชั่น (NYSE: VFC) รายงานผลประกอบการทางการเงินสำหรับไตรมาสที่สองสิ้นสุดวันที่ 29 มิถุนายน 2556 มูลค่าต่อหุ้นทั้งหมดแสดงแบบปรับลด จำนวนเงิน “ที่ปรับปรุง” หมายถึงการวัดที่ไม่ใช่ GAAP ตามที่อธิบายไว้ในย่อหน้า “จำนวนเงินที่ปรับปรุง” ที่ส่วนท้ายของรุ่นนี้

“ด้วยการมุ่งความสนใจไปที่กลยุทธ์ของเราอย่างเฉียบขาด ซึ่งเป็นผู้นำด้านนวัตกรรม การขยายทางภูมิศาสตร์ และเชื่อมต่อกับผู้บริโภคของเราอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น – เรากำลังชนะในตลาดโลกและกำลังดำเนินการสร้างสถิติใหม่อีกปีสำหรับ VF”

ทวีตนี้“ผลประกอบการไตรมาสสองที่แข็งแกร่งของเราแสดงให้เห็นว่าแบรนด์ที่หลากหลายของ VF ได้รับการสนับสนุนจากแพลตฟอร์มที่ทรงพลังเป็นกลไกสำคัญสำหรับการเติบโต” Eric Wiseman ประธาน VF และประธานเจ้าหน้าที่บริหารกล่าว “ด้วยการมุ่งความสนใจไปที่กลยุทธ์ของเราอย่างเฉียบขาด ซึ่งเป็นผู้นำด้านนวัตกรรม การขยายทางภูมิศาสตร์ และเชื่อมต่อกับผู้บริโภคของเราอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น – เรากำลังชนะในตลาดโลกและกำลังดำเนินการสร้างสถิติใหม่อีกปีสำหรับ VF”

2556 ที่ 2.6 พันล้านดอลลาร์ (สูงกว่าระดับปี 2555 ที่ 9.1% ไม่รวมการปรับกองทุน) ซึ่งสะท้อนถึงการเติบโตของภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (PIT) ที่ 5.7% การเติบโตของภาษีขาย 6.1% และองค์กรธุรกิจที่คาดว่าจะเพิ่มขึ้น 26% ใบกำกับภาษี (CIT) เนื่องจากรายรับที่เกิดขึ้นจริงจนถึงเดือนมกราคม 2556 ไม่เป็นไปตามเป้าหมายรายได้ รัฐจึงแก้ไขการคาดการณ์รายรับลดลง 407 ล้านดอลลาร์ และปิดช่องว่างงบประมาณอันเป็นผลจากการลดรายจ่าย ขาดการ

จัดสรร และย้ายการคืนภาษีทรัพย์สินที่ปกติจะมอบให้ผู้เสียภาษีของรัฐในเดือนพฤษภาคมถึงสิงหาคม 2556 (ปีงบประมาณ 2557) การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวมอบเงิน 394 ล้านดอลลาร์ในการบรรเทางบประมาณครั้งเดียวแก่รัฐในปีงบประมาณ 2556

ประมาณการเบื้องต้นสำหรับการสิ้นสุดปีงบประมาณ 2556 แสดงรายรับจากการดำเนินงานอยู่ที่ 131 ล้านดอลลาร์ (0.4%) ต่ำกว่าที่คาดการณ์รายได้ที่แ
ก้ไขและลดลง 256 ล้านดอลลาร์ ทรัพยากรงบประมาณลดลงทั้งหมด 385 ล้านดอลลาร์จากงบประมาณที่แก้ไข การลดทรัพยากรถูกชดเชยด้วยรายจ่ายที่ต่ำกว่างบประมาณที่แก้ไข 477.6 ล้านดอลลาร์ ยอดกองทุนสิ้นสุดซึ่งคาดว่าจะลดลงเหลือ 375 ล้านดอลลาร์จากยอดดุลเปิด 447 ล้านดอลลาร์ขณะนี้คาดว่

าจะเพิ่มขึ้นเป็น 467 ล้านดอลลาร์ ณ สิ้นปี เท่ากับเพียง 1.5% ของรายได้ การเติบโตของรายได้จากการดำเนินงานเมื่อเทียบปีต่อปี (yoy) อยู่ที่ 7.4% และการเติบโตของ PIT (เพิ่มขึ้น 9.6% yoy) ภาษีการขาย (เพิ่มขึ้น 3.8% yoy) และ CIT (เพิ่มขึ้น 11.1% yoy) รายได้ที่เกี่ยวข้องกับคาสิโนของรัฐคือ 8

การเติบโตของรายรับ PIT คาดว่าจะรวมถึงการผลักดันรายได้ในปี 2555 ที่เกี่ยวข้องกับความไม่แน่นอนเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงกฎหมายภาษีของรัฐบาลกลาง ชดเชยด้วยภาวะซึมเศร้าของค่าจ้างเล็กน้อยที่เกี่ยวข้องกับพายุเฮอริเคน สำนักงานวิเคราะห์เศรษฐกิจแห่งสหรัฐอเมริกา (BEA) คาดการณ์ว่าการหยุดชะงักของกิจกรรมทางเศรษฐกิจในรัฐที่เกิดจากพายุทำให้ค่าจ้างลดลง 0.7% หรือประมาณ 400 ล้านดอลลาร์ในไตรมาสที่ 4 ของปี 2555 การตีความประสิทธิภาพทา

งภาษีของรัฐถูกท้าทายทั้งจากพายุเฮอริเคน ความพยายามในการกู้คืนและการได้รับความช่วยเหลือ FEMA ของผู้อยู่อาศัยในรัฐและภาคธุรกิจจากเงินช่วยเหลือ FEMA มูลค่ารวม 50.38 พันล้านดอลลาร์ที่รัฐบาลกลางจัดหาให้เพื่อช่วยเหลือรัฐต่างๆ ที่ได้รับผลกระทบจากพายุเฮอริเคนแซนดี้ รวมถึงเงินประกันส่วน

ตัว ยังไม่ได้กำหนดเปอร์เซ็นต์ของความช่วยเหลือจากรัฐบาลกลางในรัฐนิวเจอร์ซีย์ทั้งหมดที่จะได้รับ รัฐประเมินความเสียหายทั้งหมดต่อรัฐจากพายุเฮอริเคนที่มากกว่า 36 พันล้านดอลลาร์ อย่างไรก็ตาม ประกันเอกชนและความช่วยเหลือจากรัฐบาลกลางคาดว่าจะครอบคลุมค่าใช้จ่ายส่วนใหญ่ที่เกี่ยวข้องกับพายุงบประมาณที่ประกาศใช้ต้องมีการจำกัดการใช้จ่าย รักษายอดเงินกองทุนขั้นต่ำ

งบประมาณที่ประกาศใช้สำหรับการเติบโตของกองทุนปีงบประมาณ 2014 ในการจัดสรร 4.1% เป็น 32.98 พันล้านดอลลาร์จากผลประกอบการปีงบประมาณ 2013 การใช้จ่ายด้านการศึกษาของรัฐเพิ่มขึ้น 6.1% ในขณะที่รายจ่ายของ Medicaid ถูกจัดทำงบประมาณลดลง โดยผสมผสานผลลัพธ์ที่คาดการณ์ไว้จากมาตรการปฏิรูปของรัฐและการมีส่วนร่วมของรัฐในการขยายโครงการประกันสุขภาพของรัฐบาลกลาง รัฐคาดว่าจะได้รับประโยชน์จากเงินอุดหนุนจากรัฐบาลกลาง

สำหรับโครงการ Medicaid ที่กว้างขวางในปัจจุบัน การใช้มาตรการแบบครั้งเดียวเพื่อสร้างสมดุลของงบประมาณจะดำเนินต่อไป และคาดว่าจะมีมูลค่ารวมกว่า 1 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ ไม่รวมกองทุนบำเหน็จบำนาญ มาตรการแบบครั้งเดียวรวมถึงการดึงยอดเงินคงเหลือของกองทุนจำนวน 164 ล้านดอลลาร์ ทำให้

ยอดเงินกองทุนแคบลงเหลือเพียง 303 ล้านดอลลาร์หรือน้อยกว่า 1% ของรายได้ เงินสมทบบำเหน็จบำนาญได้รับการสนับสนุนที่ระดับสามในเจ็ดของระดับที่จำเป็นตามหลักคณิตศาสตร์ประกันภัย (ARC) สำหรับปีงบประมาณ 2014 ซึ่งสอดคล้องกับกำหนดการตามกฎหมายที่กำหนดไว้ในขั้นของเงินสมทบเต็มจำนวนในช่วงเจ็ดปี การบริจาคบางส่วนนี้มีมูลค่าเกือบ 1.7 พันล้านดอลลาร์และคิดเป็นประมาณ 5% ของงบประมาณ การชำระเงิน ARC เต็มจำนวนจะเท่ากับ 12% ของงบประมาณ

รายได้ที่คาดการณ์ไว้เพื่อสนับสนุนงบประมาณรวม 32.8 พันล้านดอลลาร์และรวมการเติบโต 6.9% ที่คาดการณ์ไว้ใน PIT การเติบโตของภาษีการขาย 5.3% การเติบโต 7% ใน CIT และการเติบโตของรายรับคาสิโน 76% (166 ล้านดอลลาร์) อันเป็นผลมาจากการแนะนำ การเล่นเกมทางอินเทอร์เน็ตที่เชื่อมโยงกับคาสิโนแอตแลนติกซิตี การเพิ่มขึ้นทั้งหมดที่คาดการณ์จากรายรับเบื้องต้นในปีงบประมาณ 2013 รวมถึงรายรับจากคาสิโนคือ 5.2% สมมติฐานทางเศ

รษฐกิจที่เชื่อมโยงกับการคาดการณ์นั้นรวมถึงการเติบโต 1.8% ของการจ้างงานในปีปฏิทิน (CY) 2013 และการเติบโต 2.3% ใน CY 2014; การเติบโตของรายได้ส่วนบุคคล 2% ในปี 2556 และการเติบโต 5% ในปี 2557 และอัตราการว่างงาน 8.7% ในปี 2556 และอัตราการว่างงาน 7.5% ในปี 2557

ความเสี่ยงในการบรรลุเป้าหมายด้านรายได้และรายจ่ายที่มีอยู่ในงบประมาณปีงบประมาณ 2014 ที่ประกาศใช้นั้นรวมถึงการยุติในความมุ่งมั่นในการจำกัดการใช้จ่าย ความพยายามในการสร้างใหม่จากพายุเฮอริเคนที่แข็งแกร่งน้อยกว่าที่คาดการณ์ไว้ในปัจจุบัน และการคาดการณ์การเติบโตทางเศรษฐกิจที่ยังไม่บรรลุ

ผล การรับรายได้คาสิโนที่คาดการณ์ไว้จากการดำเนินการเล่นเกมทางอินเทอร์เน็ตนั้นมีความทะเยอทะยาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพิจารณาจากแหล่งรายได้ที่มีแนวโน้มลดลงอย่างต่อเนื่อง การใช้ดุลยภาพกองทุนและรายได้แบบครั้งเดียวในปีงบประมาณ 2557 รวมกับความต่อเนื่อง แม้ว่าจะมีการปรับปรุงกองทุน

บำเหน็จบำนาญไม่เพียงพอ ชี้ให้เห็นถึงความไม่สมดุลของโครงสร้างที่คงอยู่ของงบประมาณของรัฐ อีกทั้งความคับแคบของรัฐ’ ฐานะการเงินคงเหลือเป็นเรื่องที่น่ากังวลและเป็นอุปสรรคต่อความยืดหยุ่นของงบประมาณ ผู้ว่าราชการจังหวัดมีอำนาจเข้มแข็งในการดำเนินการลดรายจ่ายเพื่อให้งบประมาณสมดุล และคาดว่าจะใช้อำนาจเหล่านั้นตามความจำเป็นการเติบโตทางเศรษฐกิจได้ล่าช้าประเทศชาติ

การเติบโตของการจ้างงานของรัฐในช่วงเกือบทศวรรษที่ผ่านมานั้นล้าหลังประสบการณ์ระดับชาติ และในขณะที่การเติบโตกลับคืนมาหลังการสูญเสียอันเนื่องมาจากภาวะเศรษฐกิจถดถอย อัตราการขยายตัวยังคงต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศ รัฐบันทึกระดับการจ้างงานนอกภาคเกษตรลดลง 1.2% ในปี 2553 สูงกว่

าการหดตัว 0.7% ในระดับประเทศเล็กน้อย การเติบโตในปี 2554 ค่อนข้างคงที่จนถึงปี 2553 และต่ำกว่าอัตราการเติบโตของประเทศ 1.2% และ 2555 บันทึก

แนวโน้มที่คล้ายกัน ด้วยการเติบโตของรัฐ 1.2% เมื่อเทียบกับประเทศที่ 1.7% การเติบโตของการจ้างงานเมื่อเทียบปีต่อปี ณ เดือนมิถุนายน 2556 ดีขึ้น 1.6% เทียบกับอัตราการเติบโตของประเทศที่ 1.7% ในช่วงเวลาเดียวกัน การว่างงานของรัฐที่ 8.7% ในเดือนมิถุนายน 2556 ลดลงอย่างมากจากอัตราห

นึ่งปีก่อนหน้าที่ 9 6% และดีขึ้นเมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ยของประเทศ (อัตราของประเทศ 7.6% ในเดือนมิถุนายน 2013) ระดับความมั่งคั่งของรัฐนิวเจอร์ซีย์อยู่ในระดับสูง โดยรายได้ส่วนบุคคลต่อหัวประจำปี 2555 อยู่ที่ 53,628 ดอลลาร์สหรัฐฯ คิดเป็น 126% ของระดับประเทศ ซึ่งอยู่ในอันดับที่สามในบรรดารัฐต่างๆความรับผิดระยะยาวที่ค่อนข้างสูง

รัฐนิวเจอร์ซีย์มีหนี้อยู่ในระดับสูง และความต้องการเงินทุนอย่างต่อเนื่องสำหรับโครงการก่อสร้างโรงเรียนและการขนส่งยังคงมีขนาดใหญ่ หนี้สนับสนุนภาษีสุทธิ ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2556 เท่ากับ 7.8% ของรายได้ส่วนบุคคลปี 2555 ผู้อยู่อาศัยของรัฐได้รับการอนุมัติในเดือนพฤศจิกายน 2551 การแก้ไขรัฐธรรมนูญที่กำหนดให้ต้องมีการอนุมัติจากผู้มีสิทธิเลือกตั้งสำหรับการอนุมัติหนี้ในอนาคตซึ่งไม่มีแหล่งการชำระคืนโดยเฉพาะซึ่งมีการเติบโตของระดับหนี้ที่จำกัด

ณ วันที่ 1 กรกฎาคม 2555 สัดส่วนหนี้สินบำนาญสำหรับระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐ (PERS) ซึ่งสะท้อนถึงการปฏิรูปเงินบำนาญและการเปลี่ยนแปลงสมมติฐานของแผนได้รับทุนสนับสนุน 49.1% และระบบครูได้รับทุน 62.8% ระดับเงินทุนทั่วทั้งระบบ ซึ่งรวมถึงเงินทุนของรัฐและระดับท้องถิ่น สำหรับระบบ PERS และครู โดยใช้สมมติฐานอัตราคิดลด 7% ที่อนุรักษ์นิยมมากขึ้นของ Fitch ที่ใช้กับอัตราส่วนเงินทุน ณ วันที่ 1 กรกฎาคม 2555 อ

ยู่ที่ 61% และ 56.9% ตามลำดับ . ในขณะที่การปฏิรูปเงินบำนาญและสวัสดิการพนักงานได้รับการดำเนินการและคาดว่าจะชะลอการเติบโตของหนี้สินรัฐ’ แผนการที่จะเฟสในการจัดหาเงินทุนเต็มจำนวนสำหรับเงินสมทบบำนาญที่จำเป็นตามหลักคณิตศาสตร์ประกันภัยตลอดระยะเวลาเจ็ดปีจะยังคงให้ความสำคัญ

กับอัตราส่วนที่ได้รับทุนในระยะเวลาอันใกล้และเพิ่มความเครียดให้กับงบประมาณการดำเนินงานของรัฐ เมื่อรวมกันแล้ว หนี้สุทธิภาษีของนิวเจอร์ซีย์และภาระบำนาญที่ไม่ได้รับการสนับสนุนที่เป็นของรัฐ ตามการปรับปรุงสมมติฐานผลตอบแทน 7% รวม 16.5% ของรายได้ส่วนบุคคลในปี 2555 ซึ่งสูงกว่าค่ามัธยฐาน 7% สำหรับรัฐที่ Fitch จัดอันดับไว้

ดังที่กล่าวไว้ข้างต้น ฟิทช์คงอันดับเครดิตที่ ‘A+’ และแนวโน้มที่มั่นคงเกี่ยวกับหนี้ที่ได้รับการสนับสนุนจากการจัดสรรโดยรัฐที่ออกผ่านหน่วยงานดังต่อไปนี้:

หน่วยงานพัฒนาเศรษฐกิจนิวเจอร์ซียหน่วยงานด้านการเงินของหน่วยงานด้านการดูแลสุขภาพของรัฐนิวเจอร์ซีย์หน่วยงานด้านการศึกษาของรัฐนิวเจอร์ซีย์
New Jersey Sports and Exposition Authoritหน่วยงานอาคารนิวเจอร์ซีย์นอกจากนี้ Fitch ยังยืนยันอันดับเรตติ้ง ‘A+’ และแนวโน้มที่มั่นคงเกี่ยวกับใบรับรองการมีส่วนร่วมที่โดดเด่นของรัฐนิวเจอร์ซีย์ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ ‘ www.fitchratings.comเกณฑ์ที่ใช้บังคับและงานวิจัยที่เกี่ยวข้อง:

–‘เกณฑ์การให้คะแนนที่รองรับภาษี’ (14 ส.ค. 2555);–‘หลักเกณฑ์การจัดระดับภาษีของรัฐบาลสหรัฐฯ’ (14 ส.ค. 2555)เกณฑ์ที่ใช้บังคับและงานวิจัยที่เกี่ยวข้อเกณฑ์การให้คะแนนที่รองรับภาษhttp://www.fitchratings.com/creditdesk/reports/report_frame.cfm?rpt_id=686015

เกณฑ์การให้คะแนนที่รองรับภาษีของรัฐบาลสหรัฐฯhttp://www.fitchratings.com/creditdesk/reports/report_frame.cfm?rpt_id=686033การเปิดเผยเพิ่มเติสถานะการชักชวนhttp://www.fitchratings.com/gws/en/disclosure/solicitation?pr_id=799217

การจัดอันดับเครดิตของ FITCH ทั้งหมดอยู่ภายใต้ข้อจำกัดและข้อจำกัดบางประการ โปรดอ่านข้อจำกัดและข้อจำกัดความรับผิดชอบเหล่านี้โดยทำตามลิงก์นี้: HTTP://FITCHRATINGS.COM/UNDERSTANDINGCREDITRATINGS นอกจากนี้ คำจำกัดความของการจัดอันดับและข้อกำหนดการใช้งานของการให้คะแนนดังกล่าวยังมีอยู่บนเว็บไซต์สาธารณะของหน่วยงาน ‘ WWW.FITCHRATINGS.COM’. การจัดอันดับที่เผยแพร่ หลักเกณฑ์ และวิธีการมีอยู่จากเว็บไซต์นี้ตลอด

ทบทวนไตรมาส 2 ปี 2556รายรับเพิ่มขึ้น 4% เป็น 2.2 พันล้านดอลลาร์เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปี 2555 โดยได้แรงหนุนจากความแข็งแกร่งในกีฬากลางแจ้งและแอ็กชัน ธุรกิจระหว่างประเทศและธุรกิจตรงสู่ผู้บริโภคการแก้ไขและการเปลี่ยนอาชีพประกันภัยทหารผ่านศึกผู้ทุพพลภาพ, Inc. จะจัดงาน Fundraiser สุดพิเศษที่ประกอบด้วยวันหยุดสุดสัปดาห์ในฝันสำหรับคนนอกและผู้ที่ชื่นชอบกีฬาใน Pineland, Floridaการแก้ไข…โดย RJ Riley & Company, Inc18 กรกฎาคม 2556 15:37 น. เวลาออมแสงตะวันอฟอร์ตไมเออร์ส ฟลอริดา–( บิสิเนส ไวร์ )–19 ค.ศ. 2013 ควรอ่าน: สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดไปที่ www.dvic.us หรือโทรติดต่อ Ron Riley ที่ 239-671-9347 (sted สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม เยี่ยมชมwww.divc.us หรือโทร Ron Riley ที่ (239)-617-9347)

รุ่นแก้ไขอ่าน:Town Sports International Holdings, Inc. ประกาศการประชุมทางโทรศัพท์เกี่ยวกับรายได้ประจำไตรมาสที่ 2 ปี 2013
18 กรกฎาคม 2556 12:16 น. เวลาออมแสงตะวันออก
นิวยอร์ก–( บิสิเนส ไวร์ )–19 ก.ค. Town Sports International Holdings, Inc. (TSI) (NASDAQ: CLUB) เจ้าของและผู้ดำเนินการสโมสรสุขภาพชั้นนำจะจัดการประชุมทางโทรศัพท์รายไตรมาสเพื่อหารือเกี่ยวกับผลประกอบการทางการเงินประจำไตรมาสที่สองของปี 2556 ในวันพุธ , 24 กรกฎาคม 2556 เวลา 16:30 น. ตามเวลาตะวันออก

การประชุมทางโทรศัพท์จะออกอากาศบนเว็บไซต์ของบริษัทที่http://www.mysportsclubs.com ในส่วน “นักลงทุนสัมพันธ์” เอกสารเก็บถาวรออนไลน์ของการออกอากาศทางเว็บจะพร้อมใช้งานภายในสองชั่วโมงหลังจากสิ้นสุดการโทร และจะยังคงใช้งานได้เป็นเวลา 30 วัน

เกี่ยวกับ Town Sports International Holdings, Inc.

Town Sports International Holdings, Inc. ซึ่งตั้งอยู่ในนิวยอร์ก เป็นเจ้าของและผู้ดำเนินการฟิตเนสคลับชั้นนำในภูมิภาคตะวันออกเฉียงเหนือและกลางมหาสมุทรแอตแลนติกของสหรัฐอเมริกา และดำเนินการฟิตเนสคลับ 159 แห่ง ณ วันที่ 31 มีนาคม 2556 ผ่านทางบริษัทในเครือ นิวยอร์กสปอร์ตคลับ 108 แห่ง บอสตันสปอร์ตคลับ 25 แห่ง วอชิงตันสปอร์ตคลับ 17 แห่ง (สองแห่งเป็นเจ้าของบางส่วน) สโมสรกีฬาฟิลาเดลเฟีย 6 แห่ง และสโมสรอีก 3 แห่งที่ตั้งอยู่ในสวิตเซอร์แลนด์ สโมสรเหล่านี้ให้บริการสมาชิกประมาณ 512,000 คน สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ TSI โปรดไปที่ mysportsclubs.com

ในบางครั้ง เราอาจใช้เว็บไซต์ของเราเป็นช่องทางการแจกจ่ายข้อมูลสำคัญของบริษัท ข้อมูลทางการเงินและข้อมูลอื่นๆ เกี่ยวกับบริษัทมีการโพสต์เป็นประจำและสามารถเข้าถึงได้ที่http://www.mysportsclubs.com นอกจากนี้ คุณอาจได้รับการแจ้งเตือนทางอีเมลและข้อมูลอื่น ๆ เกี่ยวกับเราโดยอัตโนมัติโดยการลงทะเบียนอีเมลของคุณโดยไปที่ส่วน “Email Alert” ที่ http://www.mysportsclubs.com

อาชีพประกันภัยทหารผ่านศึกทุพพลภาพ, INC. จะจัดงานระดมทุนพิเศษที่ประกอบด้วยวันหยุดสุดสัปดาห์ในฝันสำหรับคนนอกและผู้ที่ชื่นชอบกีฬาในไพน์แลนด์ ฟลอริดา

เวลา จรรยาบรรณของ FITCH การรักษาความลับ ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ ไฟร์วอลล์ในเครือ การปฏิบัติตามข้อกำหนด และนโยบายและขั้นตอนที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ นั้นมีให้จากส่วน ‘หลักจรรยาบรรณ’ ของเว็บไซต์นี้ด้วย FITCH อาจให้บริการอื่นที่ได้รับอนุญาตแก่บุคคลที่ได้รับการจัดอันดับหรือบุคคลที่สามที่เกี่ยวข้อง รายละเอียดของบริการนี้สำหรับการให้คะแนนซึ่งนักวิเคราะห์เป้าหมายอยู่ในหน่วยงานที่ลงทะเบียนในสหภาพยุโรป สามารถพบได้ในหน้าสรุปกิจการสำหรับผู้ออกบัตรรายนี้บนเว็บไซต์ของ Fitch

รายชื่อผู้ติดต่Fitch Ratingsนักวิเคราะห์หลักMarcy Blocผู้อำนวยการอาวุโ+1-212-908-0239Fitch Ratings, IncOne State Street PlazNew York, NY 1000หรือนักวิเคราะห์รองLaura Porteกรรมการผู้จัดกา+1-212-908-057หรืประธานคณะกรรมกาKaren Kropผู้อำนวยการอาวุโ+1-212-908-066หรืสื่อมวลชนสัมพันธ์Elizabeth Fogerty, +1-212-908-0526 (นิวยอร์elizabeth.fogerty@fitchratings.com

ซานดิเอโก–( บิสิเนส ไวร์ )–21 ก.ค. 2561 The Challenged Athletes Foundation? (CAF) ผู้นำระดับโลกในการสร้างโอกาสทางกีฬาสำหรับผู้ทุพพลภาพ จะจัด CAF Dodge Paratriathlon Camp ครั้งที่ 7 ในวันที่ 15-18 สิงหาคมที่ซานดิเอโก โครงการนี้ยังเป็นที่รู้จักในชื่อ “Camp of Champions” ได้ช่วยพัฒนาแชมเปี้ยนพาราไตรกีฬาแห่งชาติของสหรัฐอเมริกาจำนวนมาก และอนุญาตให้นักกีฬาคนอื่นๆ อีกหลายสิบคนมีความมั่นใจและมีความเชี่ยวชาญในกีฬาพาราไตรกีฬามากขึ้น ซึ่งจะปรากฏตัวครั้งแรกในการแข่งขันพาราลิมปิกฤดูร้อนปี 2559 ที่ รีโอเดจาเนโร.